現今面試已經不再講究學歷至上。（示意圖／shutterstock達志影像）
隨著時代逐漸進步，面試只看學歷已經成了過去式，有長處或是有心理素質好等等特質才是用人的關鍵。一名博主分享一個有趣的面試經歷，進入到最終面談環節的有3名菁英，沒想到男面試官問了1尷尬問題後，直接當場分出了高下。
面試官時常會使用出其不意的方式來考驗應爭者的反應。（示意圖／shutterstock達志影像）
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中國大陸博主《悟飯聊社會》分享了一個面試經歷，李小姐曾經是瘋迷校園的女神，她和許多應屆大學生一樣，畢業前夕就在投履歷，很快的她就收到了一間大公司的面試邀請，經過層層考核，最終只剩下3位菁英進入最後環節。
就在3位應徵者忐忑面試官會問出什麼難題時，男面試官淡淡提問：「男人的哪個部位受到刺激後會瞬間變大」。問題一出，頓時讓3位應爭者不知所措，第一個面試的男生回應「我們應徵是管理崗位，您提出的這個問題和工作沒有什麼關係吧？所以我想拒絕回答」。第二位女性應徵者則表現得相當害羞，坦言「很抱歉，我無法回答這個問題，這問題的答案讓我難以啟口，但我不認為這個問題與我的工作有任何的關係」。
遇到問題自信又正向的回答才是致勝點。（示意圖，非當事人／shutterstock達志影像）
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最後李小姐自信的回應面試官，「瞳孔！人在不同的情緒下，瞳孔的收縮程度是不一樣的，在受到刺激時，瞳孔的變化更大 」，面試官得到自己想要的答案後，當場就決定錄取了她。
面試官坦言並不是有意要刁難求職者，只是大部分的人聽到這樣的問題會容易想歪，這樣做是在考驗求職者遇到棘手的問題是否可以冷靜、理性的對待。李小姐贏在冷靜的思考和正面的想法，因此抓住了機會。
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更新時間：2024/01/03 21:16