一名人資女主管認為履歷照片有助提升面試機率。（示意圖／Shutterstock達志影像）
畢業季即將到來，許多大學生都將成為社會新鮮人進入職場，而求職時履歷中放的照片其實也有許多眉角需要特別注意。一名人資主管近日分享「12種地雷求職照」讓網友參考，並直言放對照片有助於提升面試機率，引發網友熱議。
一名人資女主管在臉書社團「爆怨2公社」發文表示，每次看到求職網站中大家放的照片都讓她真心想問對方「是真的想找工作嗎？」她相信相由心生，照片看起來開不開朗、好不好相處，雖然並非絕對，但用對照片「絕對有助於提高面試機率」，她也列出12種不妥照片，光看到就不會想請人事通知。
1.沒照片：個人無從參考，就是不會找來面試。
2.學士照：除非剛畢業，否則別用學士照，因為第一直覺就是很沒經驗，求職更新履歷資料和照片是基本功。
3.顛倒照片：不知道求職的人為何要放一張顛倒的照片。
4.模糊照片：建議別放各種泛黃、年代久遠或模糊不清的照片，求職更新履歷資料和照片是基本功。
5.玩咖生活照：各種在酒吧或夜店拍的照片，不要問為何知道是酒吧或夜店，照片呈現給人的感覺就是這樣。
6.團體照：現在是哪位找工作，都要用猜的了。
7.藝術照：其實藝術照不是問題，問題是看不到正面，太過意境的藝術照，若面試演藝圈那還可以。
8.婚紗照：是想表達自己已婚？
9.人超小的生活照：這點都不想點開來看，看完也不想通知。
10.穿著與應徵職業不符：例如應徵倉管的人，照片穿西裝打扮，說真的會猶豫是否合適。
11.抱寵物：其實抱寵物我覺得可以，但是遮住臉，甚至狗還擋住臉，這是哪招？
12.美顏開太大：各種化妝太濃、美肌效果開太大、空姐照、兇狠照片這些都不優。
人資女主管認為，求職履歷的資料很重要，在履歷中用對照片有助於面試率提升，建議可使用「乾乾淨淨、簡單、有笑容的照片，看得出個性」，這種是她比較愛用的照片類型，不過她也強調，以上純屬她個人看法，並不代表全部用人單位。
貼文曝光後迅速引起網友論戰，有許多人留言「我覺得放證件大頭照是最安全的」、「基本上就是正常大頭貼」、「妳說的很貼切」、「照片只要有基本的正面五官，不要過度修圖即可」、「我有收過打泥巴仗的照片，上半身全裸也都是泥巴，只有露出眼睛和牙齒」。
不過也有不少人認為這名女主管的標準有點奇怪，「唯一不解的就是2跟10」、「10有點說不過去，一般出社會一陣子的都會有一張正裝照來面對較正式的需求，這跟求職什麼職位無關，是種重視的態度」、「其他點可以理解，第10點讓我滿頭問號」、「所以應徵倉管要身穿紙箱拍照嗎」、「同樣是主管的我，叫來面試看外表、談吐、態度和儀容等來決定，而不是一張照片」。
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更新時間：2021/05/11 11:50