求職者在面試新工作時，勢必都會被問到「期望薪資」，就有男網友詢問，若報太高怕不被錄取，報太低又可能真的太低，讓他相當苦惱該怎麼拿捏？貼文曝光後，許多前輩也紛紛傳授自己的「談薪秘訣」，引發熱烈討論。
男網友舉例，若是上一份工作薪資為39K，下一份工作的薪資肯定要比上一份來得高，沒有人會希望下份工作的薪水跟前一份工作一樣，甚至更低，最後他也提到，若是期望薪資開在4K至45K之間，比先前的多出5、6千，這樣是否會太超過？
看到男網友的問題，許多過來人紛紛回應自己的應對狀況，並曝光合理的喊價公式，「我都寫上份工作+5k」、「轉職基本就是20%起跳」、「評估業界行情價+心中可接受的底線」。前輩們也補充，通常公司人資都會砍薪水，建議開比自己期望的薪資稍高一點，雙方可以討價還價，最後達成都能接受的價位，「寫高讓他砍，反正他一定會砍，像賣房子一樣，價格是拿來砍的，不要一開始就掀底牌」。
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