
求職者在面試新工作時,勢必都會被問到「期望薪資」,就有男網友詢問,若報太高怕不被錄取,報太低又可能真的太低,讓他相當苦惱該怎麼拿捏?貼文曝光後,許多前輩也紛紛傳授自己的「談薪秘訣」,引發熱烈討論。

男網友舉例,若是上一份工作薪資為39K,下一份工作的薪資肯定要比上一份來得高,沒有人會希望下份工作的薪水跟前一份工作一樣,甚至更低,最後他也提到,若是期望薪資開在4K至45K之間,比先前的多出5、6千,這樣是否會太超過?

看到男網友的問題,許多過來人紛紛回應自己的應對狀況,並曝光合理的喊價公式,「我都寫上份工作+5k」、「轉職基本就是20%起跳」、「評估業界行情價+心中可接受的底線」。前輩們也補充,通常公司人資都會砍薪水,建議開比自己期望的薪資稍高一點,雙方可以討價還價,最後達成都能接受的價位,「寫高讓他砍,反正他一定會砍,像賣房子一樣,價格是拿來砍的,不要一開始就掀底牌」。
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