示意圖／shutterstock／達志影像
年關將近，上班族們最期待的無非是「年終獎金」，也有許多人計畫在領完年終後無痛轉職。但近日有一名網友表示，目前已找好新工作，雙方約定年後報到，但他說，若現在就跟公司提離職，恐怕拿不到年終獎金，卻又擔心若等到年後才提，會影響公司對他的印象，影響未來發展，讓他不知該如何是好，只能上網徵求網友意見。
原PO在PTT「女人版」徵求大家意見，「年前離職好還是年後離職好？」他說，受限於勞基法規定，年資滿3年以上需在30天前向原公司提出離職申請，但他的新工作年後才要去報到，若以「年終確定能拿到」為前提，應該何時提離職較好？
就他個人觀點認為，在過年前提離職，較能給公司留下好印象，尤其未來還要在同一個產業打滾，比較不會影響發展，另外，年前提離職，公司人資也比較不會有意見，他也能早點放假；若是年後提離職，則少了「提早放假」的好處，但能多賺到年假7天的有薪假薪水。
該貼文曝光後，一派網友認為原PO不應在還沒拿到年終獎金前去提離職，更不要現在就昭告天下想換工作，以免考績被打差了，年終獎金也少領了，「年終沒入袋前不要那麼肯定領得到，公司要陰你絕對可以」、「很多公司你一旦提了離職就不會給年終，那辛苦一整年不就報廢了？」、「反正都要走了人，只需要關心錢就好」、「建議撐到年終確定入袋了再提」、「年終入袋馬上提」。
但也有網友認為，下一份工作的薪水若比現職還要多，就算不領年終也沒差，建議原PO不要被年終獎金給侷限住，因為最終「錢買不到假」，不如用這段期間去好好放鬆，為下一份工作做足準備。
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更新時間：2020/12/30 23:13