根據日本總務省統計，日本每年都會因為家人需要看護流失10萬人力，而且其中超過3成年紀不到40歲。在高齡少子化的社會中，因為缺少看護人力，日本的上班族只能在工作和照顧家人之間變成夾心餅乾。
日本上班族早田雅美：「要像這樣把她推回去，腳踝不轉轉的話會變得無法動、會變僵硬沒辦法轉向。」
在生活和工作之間，早田雅美宛如夾心餅乾，但她的每一天，反映的卻是日本這個國家的慢性社會問題。
像早田雅美這樣還能邊工作邊當看護的上班族，已經是幸運的了。因為根據日本總務省統計，日本每年流失10萬勞動人口，其中有3成在40歲以下，他們不是沒能力，而是無法在工作和家人的看護中兩全其美。
伊藤裕子(假名)：「有同事當面跟我說『妳趕快離職吧！像妳這樣兩邊都做不好的，還是趕快離開吧！』，他們當著我的面這樣說。」
伊藤裕子不過36歲，卻已經被迫辭職在家照顧行動不便的阿嬤，儘管三更半夜，祖母只要沒見到她就會一直大喊。這讓伊藤的人生，幾乎是為了阿嬤而活。
伊藤裕子(假名)：「完全沒有自己的時間，每天都全為了祖母的三餐跟排泄在生活，完全不知道自己的存在意義。」
而且辭職在家沒有收入，這也讓她每次出門採買都得隨身帶著計算機，因為2個人每個禮拜的餐費得壓低到2000日圓才行。
伊藤裕子(假名)：「每個月都不夠，一直都要考慮錢的問題，不拿存款出來就無法過生活，這真的很讓人不安，等存款沒了該怎麼辦？」
伊藤裕子(假名)：「非常希望祖母能活久一點，不過『如果她不在就好了』這種想法，讓自己很痛苦。」
像她這樣為了照顧家人離開職場的人力，再就職率僅僅只有25%，在高齡少子化的時代，一旦家人需要看護，日本上班族就會成為夾心餅乾。
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