位在北歐的瑞典，生孩子可是件大事，不只是媽媽，就連父親也被政府強迫要休假，幫忙在家帶小孩，根據瑞典的規定，只要生產，夫妻倆加起來的產假，最高可以休到672天，當爸爸的，也被強迫至少要休1個月，同時資方還必須依規定支付薪水。
爸爸忙育嬰，媽媽去上班，可別以為爸爸沒有工作賦閒在家，其實他正在享受，瑞典獨有的育嬰假。瑞典母親曼黛蓮：「當母親們回去上班，父親待在家中，可以改變兩性，在公司、還有在社會的平等風氣。」
強調兩性要平等，生孩子不只是媽媽的事，爸爸也要幫手。從1989年開始，瑞典政府就將育嬰假延長到450天以上，小孩滿8歲前都可以利用。在這450天假期中，至少有30天必須由父親請領，叫做「父親月」。政府強制「準爸爸」要休假。
看看其他國家的產假，台灣56天、美國84天、英國182天，但是瑞典，最高可以請到672天。這麼多的產假，公司還要付50%到80%的薪水，老闆會不會覺得划不來？
瑞典企業主派瑞克：「當我們雇用職員時，我們會想要一直保有他們，因此當我的職員跟我說，要休產假，我不會認為這一個難題。」
看到這邊，您是不是很心動？這麼好的福利，其實是政府經由稅收所補助而來，因為瑞典是全世界稅賦最高的國家。
46%的國民生產總值，都是用在維持福利支出，在高稅收、高福利的情況下，也讓瑞典的嬰兒，成為全世界最幸福的寶寶。
