韓國股市不斷創新高，日前KOSPI指數已飆破9000點，不過這波飆漲卻讓未能參與投資的部分民眾，產生心理落差，甚至蔓延出所謂「KOSPI憂鬱症」（코스피 블루），也就是指心情會隨著KOSPI指數而低迷。背後則反映了投資獲利與勞動所得差距持續擴大，恐讓「努力工作也難脫貧」的勞動貧窮族群恐怕越來越多。
KOSPI指數創高引發心理落差
韓國《中央日報》報導，30多歲上班族金先生手上連1股半導體股票都沒有，眼看身邊人靠投資輕鬆獲利，「錯失恐懼症」（FOMO）越來越嚴重，工作動力徹底消失，近期甚至接受心理諮商，被診斷出屬於「職業倦怠前期」的症狀，他坦言：「即使繼續工作，我也害怕生活不會有任何改善。」
另一名30多歲自營業者劉先生去年才首次踏入股市，同樣陷入低潮，他苦笑表示：「我辛勤工作了七年多，一次海外旅行都沒去過，但看到別人輕而易舉地賺到錢，我感到很自卑」，加上一時不甘心倉促投資，報酬率並不理想，心情更加複雜。
勞動所得比例下滑 在職貧困人口增加
根據韓國央行經濟統計，去年韓國國民總收入中勞動者報酬佔比66.8%，較前年下降0.6個百分點，為2021年以來最低。員工報酬總額增加3.8%，但成長率創四年新低。家庭月均勞動收入成長僅0.3%，明顯落後企業、房地產及轉移收入。
統計數據也顯示，僅靠工作可能難以擺脫貧窮。韓國國家資料中心數據顯示，在職貧困人口（即有收入但收入低於中位數收入50%的人）達300萬，佔就業總人口10%至12%。
根據統計，四分之一的韓國公民持有股票，上市公司股票持有者人數達14558479人，占比極高。IBK投資證券經濟學家鄭容泰指出：「人工智慧的影響以及優先發展股市的政策，進一步加劇了勞動收入份額下降、資本收入份額上升的趨勢。」
專家建議穩健勞動力規劃 強化人才培育
明知大學工商管理名譽教授李鍾勳認為，穩定勞動收入有助避免過度債務投資。他表示：「穩定的勞動收入對於避免過度『債務融資投資』至關重要，因此長期留在勞動力市場是最穩妥的退休方案。」李鍾勳補充，企業應加強年輕人才培養，以維持長期競爭力。
