美國對進口木材加徵的10%關稅，還有櫥櫃等家具的25%關稅，都已經在14號生效。美國關稅帶來的不確定性，也開始影響到就業。許多美國人對未來充滿焦慮感，現在都不敢輕易離職，很多企業開始放慢招聘速度。
北卡家具製造商雖然打著客製化家具的招牌奠定市場地位，但談起川普的關稅政策時仍顯得戰戰兢兢。北卡家具製造商Alex Shuford表示，現在有些產業部門可以透過關稅獲得保護，但必須謹慎行事，避免拯救產業的努力反而帶來傷害。這是因為即使是美國製造的產品，也免不了有原料仰賴進口，加上缺工問題，使情況更加複雜。
販賣櫥櫃的批發商面臨的處境更加艱難。櫥櫃業者Josh Qian指出，他們的產品都是從越南進口的櫃子，而從14日起，川普對所有進口櫥櫃、浴室櫃等加徵25%關稅正式生效，這個數字到了2026年還要加碼到50%，成本增加幅度將更加驚人。Josh Qian表示，業者會逐步調漲價格，也許每三個月或六個月漲一次，但漲價是必然的。
美國咖啡店業者同樣為關稅政策所苦惱。除了思考從包裝上壓低成本，他們也被迫考慮更換咖啡豆產地。咖啡業者Robert Peck表示，他們可能需要考慮將咖啡豆來源從巴西改為宏都拉斯、哥倫比亞或墨西哥，因為如果企業無法維持盈利，就無法長久經營。
關稅帶來的不確定感也悄悄影響了美國的就業環境。調查發現，曾在疫情期間起伏不定的美國勞工自願離職率如今已下降到2%，但相對的，雇主的招聘速度也創下2013年以來最低。Korn Ferry高級客戶合夥人Matt Bohn指出，這種現象被稱為「死巴著工作」或「緊抱工作心態」（job hugging），勞工選擇原地不動而非尋求轉職，這意味著更多壓力和更少流動性。
Matt Bohn認為，工資增長已趨緩，轉職帶來的薪資溢價也縮水，許多勞工擔心薪水追不上物價上漲，因此選擇在不確定時期抓住穩定。但這種看似安於現狀的做法在專家眼中並非好事。Matt Bohn強調，低離職率對雇主來說看似穩定，但可能掩蓋所謂「安靜辭職」現象，近期一項調查顯示40%員工感到缺乏方向，管理層人數也減少，因此他們可能只是原地打轉，影響到生產力和員工滿意度。
