每間公司都有自己的規定，但是連上廁所的時間也要管？中國廣東省一間公司就規定員工要在規定時間如廁，還限制小號不能超過2分鐘，稱是依據《黃帝內經》醫書，為了員工健康著想，引起網友們的討論。
根據陸網報導，廣東佛山一家企業發布了一份文件，規定了員工如廁的具體時間、次數及相關處罰措施，並以保障員工健康為名，要求員工遵守規範。在這份規範中，員工被要求在特定時間段內如廁，並規定如廁時間不得超過2分鐘。違規者將面臨100人民幣的罰款（約新台幣450元）。
根據該公司發布的規範文件，員工的如廁時間和不允許的如廁時間被明確規定。例如，員工可在10:30至10:40進行正常如廁，而在11:30至12:00則禁止上廁所。此外，其他非規定時間內上小號，時間不應超過2分鐘。若員工有特殊身體情況，可向人力資源部門申請「無薪如廁」並備案。
為了強化執行，文件還提出，公司將通過監控系統隨時調取資料，對違反規定的員工依照情節輕重進行處罰。違規者將被從工資中扣除100元作為罰款。公司表示，這一管理規範依據《黃帝內經》，目的是保障員工身體健康。
對於公司規範員工如廁時間的做法，並非首次出現。過去也有出現企業在廁所內裝設計時器、上廁所要填寫申請表等等規定。
針對這些規範，勞動法專家指出，強制規定員工如廁時間，並以此作為扣薪水的依據，可能已經觸及了勞動法的紅線。看到這個規定的中國網友們也留言表示，「和不結婚就辭退的那個公司應該是有關聯的，查一下他們老闆」、「老闆應該帶頭示範」、「腦洞大開了」。
