社群媒體巨頭Meta宣佈，將在全球裁員5%，主要鎖定「績效較差」員工。執行長祖克伯（Mark Zuckerberg）告訴員工，2025年將是「艱難的一年」，這項決定是為了「加快淘汰表現不佳者。」
《CNBC》等外媒報導，祖克伯14日在公司內部論壇Workplace上發布備忘錄，告知員工這項決定是為了「加快淘汰表現不佳者」，Meta表示，被裁員工將在2月10日前獲得通知，並獲得與公司先前提供的資遣費一致的待遇。
根據最新的季報，Meta擁有超過7.2萬名員工。這次裁員規模是Meta繼2022和2023年裁撤2.1萬個職位（近1/4員工）以來最大的一次。
此舉緊隨Meta在內部進行的數項重大營運變革，旨在與準總統川普（Donald Trump）建立更緊密關係。上周，祖克伯宣布Meta將終止第三方事實查核計畫，轉而採用馬斯克（Elon Musk）的X平台所使用的「社群筆記」模式，由個別用戶為貼文提供更多背景資訊。
以下是祖克伯內部備忘錄全文：
Meta正致力於打造一些世界上最重要的技術。人工智慧、眼鏡作為下一個運算平台，以及社群媒體的未來。今年將是艱難的一年，我希望確保我們團隊中有最優秀的人才。
我決定提高績效管理標準，更快淘汰表現不佳員工。我們通常會在一年內篩選出不符合期望的人，但現在我們將在這個週期進行更廣泛的績效裁員，目的是在2025年補足這些職位。如果我們對某人未來的表現持樂觀態度，即使他們在上一期未達到期望，我們也不會將其全部淘汰。對於那些被裁員的人，我們將提供與之前裁員一致的慷慨遣散費。
我們將在績效評估前向管理者提供更多指導。受影響的員工將在2月10日或之後獲得通知，美國以外地區的員工則稍後通知。
