澳洲議會由工黨率先推進的「修補漏洞」法案，即將在跨黨派議員間達成共識並獲得通過，其中包括綠黨提出的一項修正案，賦予勞工在下班後、有權拒絕接聽與工作相關的電話或回覆電子郵件。這個修正案將防止僱主，因為員工在非工作時間拒絕應對不合理的工作要求，而對員工進行懲罰。此外，修補漏洞法案還對臨時工定義進行重新調整，賦予公平工作委員會（Fair Work Commission）權力，為零工經濟和道路運輸行業制定最低工作條件。
該法案得到獨立參議員索普（Lidia Thorpe）和波考克（David Pocock）的支持，為法案提供最後兩票的保證。提案方在程序性投票中獲得勝利，確保法案將在週四前在參議院進行最終投票。綠黨領袖班特（Adam Bandt）表示，該黨決定支持法案，因為他們贏得下班後，可以完全不理會工作聯繫的權利。發言人波考克（Barbara Pocock）則表示，這項新權利適用於「所有員工」。
波考克表示，這項修正案仍允許公司合理的聯繫，如果員工認為被不合理地聯繫，首先應該與雇主討論，當問題沒有解決，則可以向公平工作委員會提出停止令，如果雇主不遵守，將受到罰款。新法通過後，這項變革將分階段在六個月內實施，給予雇主時間「適應、傾聽和學習」，對於小型企業則有更長的過渡期。
總理艾班尼斯（Anthony Albanese）也對外解釋有關下班後可不接雇主電話的權利，「我們要說的是，一個人如果沒有得到24小時的薪水，就不應該因為他們不在線上，隨時可被調用而受到懲罰。」期望員工在辦公時間之外工作是不合理的，但對於雇主在合理的情況下，發送電子郵件或聯繫人員安排班表等事項，是合理的聯繫範圍，政府並不想干預或介入這一塊。
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