美國《華盛頓郵報》（The Washington Post）勞資雙方超過1年的協商確定破局，數百名員工將於7日進行24小時的罷工，此舉除了是要抗議《華郵》近期宣布的裁員外，更是要向管理階層施加壓力、推動與新工會達成協議。
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《CNN》報導，華盛頓郵報公會（The Washington Post Guild）向讀者發布的信件中，提到「採取這一歷史性行動並不是我們輕易做出的決定，我們認真對待它對我們所報導的人、議題和社群所產生的影響」。
先前由代表約1000名《華郵》員工的工會與高層就達成新合約進行長達18個月的談判，但最終仍未能達成協議，走到這個地步讓工會成員感到「非常沮喪」，並對管理層表達「極大的失望」。對此，《華郵》發言人在聲明中表示「尊重罷工的權利」，並稱「我們將確保讀者和用戶盡可能不受影響，《華郵》的目標與談判開始時保持一致，即『與工會達成協議，並滿足員工和業務雙方的需求』」。
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目前《華郵》由電商巨擘亞馬遜（Amazon）的創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）所有，根據工會的說法，《華郵》自20世紀70年代以來就再也沒有進行過如此大規模的抗議罷工活動，這表明員工們對公司的現況感到多麼沮喪。
在勞資糾紛發生之際，《華郵》正面臨相當嚴重的財務困境：今年的虧損預計將高達1億美元（約新台幣31.2億），管理高層對此已採取行動削減成本，並在10月宣布「透過自願買斷合約來將員工人數削減10％」的計畫。
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在《華郵》24小時的罷工期間，公會呼籲讀者「避免閱讀或分享任何《華郵》提供的內容」，並指出「12月7日，我們希望罷工行動能被尊重，24小時之內請不要參與任何《華郵》的內容，包含實體、線上、Podcast、影片、遊戲和食譜」。
《華郵》管理層則努力確保罷工期間能繼續向讀者提供新聞內容，據稱可能會依靠未加入工會的編輯來撰寫。
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