鴻海旗下的富士康鄭州廠區出現疫情，傳出有員工自行撤離，甚至徒步上百公里返鄉，引發關注。對此鴻海發布聲明，也制定多項獎勵措施留住員工，像對願意留在廠區隔離的員工，每日將獎勵人民幣300元，合計7天總共可以領取2100元人民幣，也就是大約9000多元台幣的獎勵金。TVBS北京特派陳相如今(1日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人譚伊倫線上訪問表示「鴻海旗下的富士康鄭州廠區疫情擴散，有部分員工自行撤離，徒步上百公里返鄉。鴻海董事長劉陽偉高度重視，透過視訊和電話方式親自指揮坐鎮，明令鄭州廠區的20多萬名員工照護和安全保障是持久戰，園區要實施閉環管理，為員工免費提供三餐並增設24小時關懷熱線。廠區也尊重想返鄉員工的意願，聯合當地政府統一組織人員和車輛，從10月30日起做點對點接送返鄉服務。至於自願留在企業的員工，除了祭出獎勵，也規劃各項疫情防控措施，包括消毒、做好無疫情廠區生產，保障員工的健康、工作、醫療等等。」
陳相如說明「面對事件擴大，有大陸網友提問為什麼富士康不停工停產，甚至點名郭台銘『不要將台灣與病毒共存的模式複製到鄭州』。對此有專家給出答案，2009年河南省貿易進出口總額只有134億美元，排全大陸第17名，隔年富士康鄭州廠投入生產，河南進出口總額竄升至326億美元，增長了83%，全大陸排名晉升了2位，GDP更連續排在中部6省首位。意味著富士康不僅帶動鄭州對外貿易，也帶動了上下游產業鏈的經濟發展，譬如物流產業吸引了南航、海航等大陸巨頭，還拉來UPS、伊藤忠物流等國外企業，同時吸引眾多大型配套企業，當然也養活了一大群中小企業。初步估計，富士康為河南省帶來超過100萬個就業機會，也因為富士康落地鄭州，中部地區的工程師再也不必奔赴東莞、蘇州等沿海城市求職，待在鄭州就能找到待遇不錯的工作。3年經驗的工程師起薪在4萬台幣，如果當上小長官更上看8到13萬台幣，當地房產也從每平方公尺不到3千元人民幣，直接竄升至1萬元人民幣。如果哪天富士康離開了鄭州，沒有任何一間企業能填補上萬人的就業機會。河南雖然是人口大省，但人口素質與教育水平偏低，沒有富士康，這些低端人口的就業將產生問題。」
陳相如補充「河南鄭州是iPhone生產重地，約佔蘋果全球供應量的一半，如果這回富士康無法度過疫情，蘋果勢必將加強海外產能與訂單移轉。訂單一旦流出海外，鄭州廠想再取回就比較困難。比起富士開離開鄭州，或許是鄭州這座城市更離不開富士康。」
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