AI的誕生勢必改變產業結構，也讓許多的工作者感到威脅，像是重複性高以及不需要跨領域的工作都可能被取代，不過像是醫護、體育以及娛樂類工作就很難被AI取代，但危機也許就是轉機，尤其增加AI技能平均還可以有加薪的機會，因此未來的世界也可能一分為二，也就是會不會使用AI。
資深軟體工程師Conrad：「當初在2020年底這個東西剛出來的時候，我非常慌就是蠻焦慮的，因為剛開始使用就覺得，它可以做到很多我日常在做的事情這樣子，那就是換一個方向它其實也是可以，它其實可以反過來，是加速做程式設計要做的事情好了，那我可能需要去看一些文件，然後去找一些資源之後，然後再去做程式編碼這件事情，那如果今天就是有這個AI輔助我的話，我可以讓這件事情加速。」
Conrad平時的工作，包含軟體網頁開發網站維護等，如今的AI誕生後，使用者介面設計的工作，也被認為是容易被取代的一項工作，工作者又該如何接招？
國際人才平台創辦人劉君羿：「也就是說如果是單一職能的工作，可能會更容易被AI取代掉，但如果他是跨職能的工作，那可能相對不會那麼快就被取代掉，從企業角度來講企業在招募上，優先應該會改變策略，可能也是先轉向更具有策略能力的人的招募。」
職能多元的求職者，在這時也就相對吃香，根據資誠聯合會計師事務所發布的最新報告，從2019年至2023年職缺變化來看，容易被AI取代的職位，包含使用者介面設計減少46%；動態程式語言設計減少37%，電話行銷和電腦繪圖等職缺都快速減少，不過也有工作絲毫不受影響像是醫護。
雙和醫院副院長陳龍：「我想醫療最重要是一個溫度，而且是人跟人的一個對話，AI其實它是一個輔助的角色，當然其實很多人會講說未來的世紀會變成什麼？就是會AI的人跟不會AI的人。」
畢竟醫療照護必須透過細部的觀察，人與人之間的互動才能完成，不過AI的產生，也為辛苦的醫護工作減輕勞力負擔。
雙和醫院副院長陳龍：「從AI的技術之後它只要30秒，那我們它把一些有問題的地方幫你圈起來，醫生再花5分鐘把它確認準確度到98%以上，比人從頭到尾去看20分鐘還準，你要不要用這個AI絕對要，所以以後這些醫師才會做了更多的服務，然後更有時間去跟病人去做溝通。」
像是手寫病例交給AI，醫護人員就能騰出時間做研究或是照護病患，另外表演藝術體育和娛樂類的工作等，也同樣不容易被取代。
人力銀行發言人曾仲葳：「其實根據我們調查發現，有九成三的上班族認為如果學習AI技能，對於他未來的職涯發展是很有幫助的，甚至他們認為如果自己會AI技能的話，可以幫自己加薪6736元，所以他們認為學習AI對於未來的職涯，可能是一個更寬廣的道路。」
國際人才平台創辦人劉君羿：「也可以把他視為一個轉型的機會，那比較AI能夠直接進行的例如說，比較例行性的事務其實是可以請它幫忙，反過來這樣應該是，可以增加個人的生產能力，然後跟轉而去專注在策略，或者說其他管理的事情上面。」
尤其全球面臨缺工問題，AI的興起也勢必讓產業結構改變。
人力銀行發言人曾仲葳：「人類可以運用AI去解放自己的雙手，去取代很多勞力或者是密集性重複的工作，因此真正達到工作生活平衡，所以其實我們也會鼓勵上班族，可能可以學習AI技能。」
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