明年1月1日起，受僱者需要育嬰留職停薪可以「日」為單位請彈性育嬰假，家庭照顧假則放寬以「小時」來申請且照顧老小都適用，如何請假、是否給薪或津貼補助，相關QA一次看。
社區志工們發現沒看到鳳英阿嬤來上課，於是直接上門找她。原來她只是晚點下樓，看到人了，大家才總算放心不少。因為她是獨居老人，平時白天兒子去上班，家裡只剩下她一個人。
新北市社區關懷據點扮演著守護長輩健康的重要角色。在這些據點中，志工們天天關心長者的身體狀況，就像是一張安全網，在第一線守護著社區的長輩。
多年前，勞動部曾統計，每年大約有231萬人，因為照顧失能失智家人受影響，其中有13.3萬人因為照顧離職，台灣馬上就要邁入超高齡社會，現在這個離職數據只怕是相當驚人，而很多人可能還在職場打拚，但當長輩生病時要請假，若遇到公司或主管的不體諒，就有相當高的機率不得不離職，台灣在2023年面臨史上最大缺工潮，未來只會更嚴重，企業應該要想辦法做在職照顧者的後盾，留住有經驗的勞動力，可以怎麼做，來看這則報導。
台灣進入高齡化社會，也影響到了中壯年勞動力，根據統計，全台有230萬勞工，必須照顧家中失能的長輩，甚至13萬人因此離職，難以重返職場，因此民間團體，想推動修法，仿效日本的顧老假，推出「長照安排假」，一開始給1到2個月的休假，還可以領6成薪，準備家中的長照事宜，接著再重返職場，民眾大多表示贊同，不過企業大老則認為，長照很注要，但假太多，無助於台灣的低薪狀況。
五一勞動節快到了，預估會有五千人上街遊行，今年訴求之一，是由婦女新知基金會提出，希望把長照安排假入法，參照日本的顧老假，讓必須顧老又顧小的三明治世代，擁有比照育嬰假的假期，除了有固定天數可請，還能請領六成薪的津貼。
芽苗團隊：「我們把它翻過來檢查一下，確定它的根部都是OK的，那就是直接把它裝盒了，所以它完全沒有被拔起來，沒有離開它要生長的那個環境。」</p>
