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美企加薪
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CNN：美大型企業明年調薪3.9% 這些行業加薪最多
美國企業薪酬調查顯示，2025年美國大型企業的基本工資預計平均上漲3.9%，以保險、能源/農業和通訊行業整體加薪幅度最高，貿易和多元服務公司的加薪幅度最低。 《》報導，美國企業研究機構「會議委員會」（The Conference Board）訪問來自11個主要產業的300位薪酬主管，顯示2025年美國大型企業的基本工資預計平均上漲3.9%，比2024年的3.8%高，但略低於2023年的4.4%。會議委員會首席經濟學家彼得森（Dana Peterson）在聲明中表示：「儘管招聘放緩、失業率略有上升，但預計到2025年，工資仍將維持在較高水準。通膨趨緩、勞動力供給減少正促使企業致力留住現有員工，導致工資持續上漲。」 此外，為了留住關鍵人才，許多薪酬主管表示計劃透過調整薪酬預算，包括晉升（39%）、根據外部市場壓力保持薪酬競爭力（32%）、將薪酬提高至特定職位的最低薪資範圍（29%）、認可職責變更（18%）及關鍵職位（12%），並獎勵關鍵員工（7%）。 薪酬主管還表示，將繼續使用非基本工資策略來提高整體薪酬（如各種獎金），但不會像疫情期間那樣大量依賴留任獎金和簽約獎金。 參與調查的薪酬主管大多來自美國大型跨國企業，近80%的受訪企業年營收超過10億美元（約300億新台幣），近半數薪酬主管任職於員工人數至少1萬人的公司。調查時間為5月中旬至6月中旬。 所有薪酬調查的預測可能因調查的雇主範圍略有不同，未來幾週可能會有其他人力資源研究和諮詢機構發布更多調查結果。值得注意的是，這些僅是預測，若經濟和商業環境發生變化，明年實際的基本工資增長可能有所不同。
加拿大兩大鐵路罷工 政府介入.17小時速落幕
加拿大兩大貨運鐵路公司，因為與工會勞資談判未果，22日凌晨開始停工，導致9千多名工會成員無法上班，民眾通勤受阻，貨物積滯難以進出。這是加拿大首度同時有兩大鐵路公司停工，立即引發當局重視，介入仲裁。加拿大向來重度依賴鐵路運輸，這次停工不只衝擊加拿大經濟，也對美國的跨境貿易帶來嚴重影響。
泰總理給錢拼經濟！滿16歲「每人發1萬」 還要加薪、降電價
全球各國正飽受高通膨之苦，為降低生活成本，甫走馬上任的泰國新總理賽塔（Srettha Thavisin）上周宣布，將透過電子錢包（digital wallet）向所有16歲以上公民發放每人1萬泰銖（約8961新台幣），刺激地方經濟；今（18）日也承諾將調高工資、降低能源價格、暫緩農民和小企業的債務，預計將在11月公告。
美企業節稅回饋員工 特斯拉CEO十年無薪
川普的稅改讓美國企業省下大量稅金，現在這些公司開始回饋員工大放送。迪士尼直接發1000美元現金給12萬5千名員工；摩根大通幫員工加薪10%，開400間分行增加4千工作機會，未來投資將達到220億美元；嬌生也宣布要增加研究經費，顯示美國企業積極回應總統的稅務改革。在瑞士舉行的達沃斯經濟論壇，企業大佬們也給出正面評價，這也激勵美國股市週二收盤，兩大指數再創新高。在這一片漲聲中，特斯拉宣布一項「長期薪資計畫」創舉，執行長馬斯克未來10年將沒有薪水、沒有紅利，除非他能達到公司所訂下績效，終極目標是讓公司成長1000%，成為全球第四大企業，如果10年後他達成了，將獲得558億美元的紅利還有股票，成為地表上最有錢的富豪。
【商周】美引爆國際減稅戰 德、中淪輸家
不論用什麼藉口減稅，我都贊成。諾貝爾經濟學獎得主傅利曼（Milton Friedman）曾如是說。美國總統川普搶在耶誕節前通過稅改，引發各國減稅大戰，對台灣來說，降低企業法定勞動成本，才不致在這場制度競爭中淪為輸家。
女性出頭天？ 美企業女人當家僅3%
職場上女性似乎總是比男性矮半截，最近美國幾個話題新聞，都跟男尊女卑有關。名嘴大衛賴特曼，被爆料動用職權跟女工作人員發生關係，美國總統歐巴馬被批評只跟男性打籃球，根據美國財富雜誌計算，女性CEO的薪水，只有男性的6成左右，姊姊妹妹該怎麼站起來，聽聽專家怎麼說。</p>