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文組找工作
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文組求職碰壁？她狂投履歷只見3產業 網共鳴：畢業即失業
隨著畢業季到來，不少新鮮人陸續投入職場。一名網友近日在發文表示，自己是文科畢業生，近期積極透過求職平台尋找工作，希望能找到離家近、工時正常且穩定的職缺，但投遞履歷後，看到的多半是餐飲業、保險業或直播產業相關工作，讓她忍不住感嘆：「真的是畢業即失業嗎？找工作真難。」
文組妹「一年換10份工作」陷自卑！資深前輩：年輕硬撐才浪費
畢業後的職涯規劃，是許多社會新鮮人的集體焦慮。一名就讀文組科系的女網友分享，畢業後求職頻頻受挫，因此在職場中變得自卑，不斷陷入內耗及自我懷疑，短短一年換職次數就高達10次。貼文一出，引發網友熱議。
文組薪水能贏「醫師、台積電工程師」？律師曝：只能考慮4科系
高中生會面臨文、理組的抉擇，這攸關未來的職涯發展，甚至影響未來收入，讓不少學生感到很苦惱。律師林智群分享，近期有學生問「純看出路（收入）的話，要念文組還是理組」。對此，他認為，理組比較好找工作，收入會比較高，但若想選擇文組，有4科系的收入能贏過醫師或台積電工程師。
「薪水差距」引自卑？他拿30K起薪惹議 網點破關鍵因素
俗話說「人比人，氣死人」，人與人之間的差距往往讓人不能接受，而其中「薪資差距」更時常被拿出來討論。日前有一名網友在發文，表示自己現在做著30幾K的工作，看著身邊的人都拿著50幾K的薪水，除了覺得自己很廢，也好奇大家是不是都非50K不去。
34歲被資遣！科技業男嘆賣股生活 一票網驚呼：根本不缺錢
一名34歲網友近日分享，自己在科技業工作也都做得好好的，下午卻突然被叫進小房間，接獲資遣通知，讓他相當錯愕也對未來感到迷惘。不過他公開自己的存款狀況，卻意外掀起一票網友熱議討論，並驚呼，「根本不缺錢」、「已經贏過很多人了！」
鐵飯碗生鏽1／高普考報考率10年掉一半！現公務員認「想離職」：1當4人用
公務人員向來被視為「鐵飯碗」，但現在似乎不香了，年金改革、職場霸凌事件頻傳、勞動市場薪資待遇提升等，考公已不再吸引年輕族群 。據考選部資料，去（2024）年高普考人數統計，合計共6萬6702人，時間再往前推，2013年，當時高考三級報考人數就有6萬5632人，加上普考人數8萬0577人，合計14萬6209，十年過去，高普考報考人數落差來到7萬9507人，降幅高達54.37%，放長遠看， 若持續無法補進優秀的公務人員促進政府效能，可能阻礙國家進步。
AI來勢洶洶文科生陷焦慮！專家：「文科復興」時代來臨
生成式AI迅速發展，影響各行各業，尤其對人文社會學科帶來劇烈衝擊。以哈佛大學為例，近期宣布取消30多門文科課程，另外中國大陸的清華、浙江大學，也縮減人文課程規模。而在台灣許多大學選擇在人文科系導入AI相關課程，試圖將危機轉化為轉機。前政治大學外語學院院長陳超明指出，AI雖然重新定義人文學科的生存方式，但只要文組學生善用AI，掌握與AI共創與協作能力，就不怕被職場淘汰。
求職NG行為別再犯！專家曝面試成功關鍵：IG發文也慎言
換工作找工作永遠是最多人想知道眉角的話題，尤其是好不容易得到面試機會，當然不能被自己的一些錯誤的應對給毀了；《》這次再度找來1111人力銀行媒體中心協理陳小蕎，幫大家揪出幾個絕對別做的錯誤面試行為，幫助大家面試可以更順利成功。提及自身的經驗，陳小蕎說，之前遇到過的一個案例，公司要找一位影音企劃，面試一位男生，前面先講豐功偉業講得天花亂墜，表示自己一年幫公司賣掉多少影音、賺多少錢之類；但當她問對方是否看過公司的YouTube頻道，男生愣了一下回應，「沒有！」再問對方是否知道公司是在幹嘛的嗎？男生則直接說，「不知道。」陳小蕎無奈表示，他們單位是人力銀行衍生的多元服務，來應徵公司多元服務的執行者，卻沒有看公司的官網，也沒有看公司的YouTube，然後就來直接來面試，感覺很像是投了一百封履歷亂槍打鳥，遇到可以面試就來聊聊看；此舉，會讓主考官覺得很沒有誠意，質疑怎麼連基本的功課都沒有做？陳小蕎指出，還不只這位天兵，還有人是連自己應徵哪家公司都搞不清楚，有次也是她進行面試，對方丟履歷表過來，她一看竟然是用對手公司的制式履歷下載，隨即提醒對方，今天如果你到A公司去面試，卻拿競爭對手B公司的東西來，「 這樣真的有一點沒禮貌！」直言犯這種錯的應徵者，面試官一般都會讓扣滿多分。身上有刺青的話，面試的時候有關係嗎？針對大家蠻關注的部分，就是身上有刺青的話，面試的時候有關係嗎？陳小蕎說，刺青對對方來講是個人特色，不過面試要看產業因地制宜，就是做合時宜的工作的裝扮；她認為有刺青的應徵者，可去面試演藝圈、藝術產業或新創產業，如果是一般的產業，建議大家最好還是把有刺青的部位，用衣服遮（包）起來。陳小蕎直言，建議大家最好還是把有刺青的部位，用衣服遮（包）起來的道理很簡單不，只要想成去面試就是去見戀愛對象的雙方家長，如果覺得雙方家長可能會對刺青的部分有扣分印象，那麼去面試的時候，也會遇到同樣的問題。使用社群媒體謹言慎行，盡量不針對公司或長官出惡言另外有網友很好奇，新公司的主管是否會針對面試者，去多方進行個人風評的查詢？陳小蕎說，現在很多公司，想要了解這位面試者，第一個會去google他的名字，看看他的社群會出現什麼，然後去臉書或IG；看有沒有共同的人脈，去問共同的人脈，「這個人的人品怎麼樣，工作表現怎麼樣，為什麼離職等等」。此外，如果沒什麼共同的人脈，有些公司會去看面試者以往在社群媒體的發言，例如看有沒有一直在脆上面罵前老闆等等；陳小蕎特別提醒大家，這個要特別注意，有些人就覺得我的社群愛講什麼就講，自己的空間，怎麼罵怎麼念別人管不著；。陳小蕎分析，但你要想今天如果你是一個主管，你要用這個人，但是去他的社群點開來，發現他很多則都在罵老闆，講主管的壞話，對主管來說這個人就不OK了！也會怕對方到新公司後也會改成罵新主管；強調現實的職場狀況就是這樣，建議大家在使用社群的媒體時，針對工作上的發言還是要謹言慎行。還有一個部分是關於加班，陳小蕎表示，她發現很多面試者，對於能不能加班都是模擬兩可的回答，不然就是說可以，但進來以後又一堆理由推託；她建議求職者，如果真的沒有辦法加班，就老實的回答，可以委婉說出理由，其實主管如果事先先知道，就可以做協調，反而是比較好的。更多報導本文由《》授權提供
企業搶人才！「3類工作」起薪衝4萬 畢業生達1條件再加薪
台大校園徵才博覽會登場，根據104人力銀行統計指出，電子資訊半導體和金融業等相關職缺，畢業生起薪中位數達新台幣3.7萬元，高於其他產業12%至15%。
第一份工作要做多久？ 年輕人在意喜歡這工作嗎？
第一份工作你覺得要做多久，才能算是一份經驗，可以寫在履歷上，其實近來有有些社會新鮮人，為了找工作還是有些徬徨，擔心找到了，那如果不適合又該怎麼辦，要繼續撐下去，還是要立刻辭職，職涯規劃師強調，還是建議至少一年，但現今年輕人認為工作喜不喜歡，或是人際關係，以及能否發揮所長更加在意。
讀台大有啥用？校友嘆「文組一輩子沒出路」後悔了 學長姐全不挺
在台灣的升學體制中，許多學生都以考上頂尖大學為目標，尤其是台灣大學第一志願。不過，日前有畢業於台大政治國際關係組的女網友，卻在網路上抱怨，認為就讀台大不僅課業壓力大，畢業後也不一定能找到理想的工作，讓她感到十分後悔，直呼「讀台大有什麼用？台大文組一輩子沒出路」。一名女網友在「Dcard」發文透露，自己原就讀某所無名大學，後來透過轉學考進入台大日文系，並雙主修政治系，最後放棄日文系學位，以政治系畢業。她直言，台大的課業壓力相當大，每學期都有人因此「崩潰」，批評台大是「學店中的學店」。原PO提到，以政治系為例，有許多「廢課」，所以常常翹課，跑去法律系旁聽，「因此，本人雖然是政治國關畢業的，但其實本人的法學知識遠比政治知識豐富」。她坦承自己轉去政治系的選擇「錯得十分離譜」，因為沒有事先研究政治系的必修科目就貿然提出轉系申請。此外，政治系的教授大多留美、留英或留法，若英文與數學程度不夠好，恐怕會讀得十分痛苦。更多新聞：「本人這輩子最後悔的就是考台大文組」，原PO直言，在台灣這個「鬼島」中，只有理工科系、法律系和醫學系才有出路。她寧願當初去唸東吳法律系或輔大醫學系，「這樣才有錢賺」，認為在台灣唸文組畢業後一輩子沒出路。不過文章一出，不少校友不認同直言，「妳根本不知道要什麼，能力不好就要去補強它」、「其實只是不願意承認自己能力很差，所以在台大混得不好」、「雖然洗上來了，但是心態沒什麼變」。更多新聞：過來人則分享，「我不認為我讀的外文系是沒用的，只有外文確實在找工作上會帶來較多不便，但我可以把我在這裡學到的、培養出來的能力變成我往其他方向發展的工具。順帶一提，基本上一直以來遇到的教授、老師都個性超好相處，我愛他們」、「我就是台大管院，就沒有感覺到文中所說的文組都沒出路，整個內容都有夠主觀、偏頗」、「我的經驗是厲害的人不管讀什麼都能發展很好喔，認識文組成功的也很多，心態沒調整好去哪畢業都過得不好」。但也有人點出問題，「我覺得台大有些課程設置可能真的有問題，似乎有系所必修要用英文上，當時上課時看有不少人都在拿電腦手機翻譯 我自己的經歷，當時遇到的台大同學英文水平都差的有點多，全英文上課應該都是很吃力的。這相當於是，直接跳過IB，Alevel，AP這種，上來就是college level的課程強度，給之前都是純國語授課的學生上，可想而知有多艱難」。
理組「這科系」成加薪黑馬！ 近5年薪資漲幅超過五成
隨著國內半導體產業，持續蓬勃發展，也讓文組、理組畢業生薪資差距，越來越大。就勞動部畢業生資料庫數據顯示，2019年至2023年，薪資成長幅度26大學門中，工程及工程業學門平均加薪1萬9043元，漲幅53.29%。其中，基礎科學類的物理、數學、化學等漲幅，也相當驚人，五年來超過五成，可說是「加薪黑馬」。
文組女正職頻碰壁心死！讚兼職「時間彈性錢還多」 網點1關鍵不推
大多數人畢業之後便會開始求職，找一份正職的的工作，正式步入社會。不過有一名網友卻對於短期打工產生興趣，認為薪資、時間彈性等等都優於正職，因此萌生一直打工的想法。但是也有人點出關鍵認為此舉不妥。
「文組1科系」工作難找 妹子嫌餐飲業狗都不如：寧可躺著賺
大多數人通常學業有成後就會努力求職，但仍有一部分人選擇在家中依靠父母生活。一位女性網友發文抱怨，她的妹妹畢業後不去找工作，對任何工作都挑剔不已，她勸說後，妹妹竟然背地裡酸言酸語說「做那種連狗都不如的工作，真的不如去給人做X輕鬆賺錢」，讓她感到非常寒心。原PO在Dcard發文表示，她的妹妹剛從大學畢業，主修哲學。她曾經提醒妹妹哲學系畢業生求職不易，但妹妹不以為意，直到畢業後仍無所事事。她認為這是妹妹的人生選擇，與她無關，父母卻經常催促她勸說妹妹找工作，或是幫忙介紹工作，令她感到十分困擾。原PO表示她一開始嘗試以溫和的態度勸說妹妹，詢問她是否願意從餐飲業開始，因為門檻較低，也能累積社會經驗。但妹妹先是嫌棄餐飲業工作辛苦，「比狗還不如」，還碎念工時太長且腳會痠痛，之後她建議妹妹學習一技之長，並表示父母願意資助她補習，妹妹卻推辭表示沒有興趣。最後，她忍不住情緒失控，大聲斥責妹妹：「妳什麼都不要，那妳乾脆去賣躺著賺啦，囉嗦死了」憤而離去。原PO事後她意識到自己的言辭過激，打算向妹妹道歉。但當她看到妹妹後續在社群平台的發文，讓她徹底看清妹妹，感到十分心寒，因為妹妹竟出言不遜謾罵她，「真的不懂那個78女在哭三小，比我早幾年出來講話就自以為很屌一樣，說真的如果要我去做那種連狗都不如的工作，我真的寧可去給人X躺賺，一個月的錢抵妳3個月，我看根本是長得醜，思維才那麼侷限笑死」。這番言論讓原PO放棄與妹妹溝通，「我準備拿去給我爸媽看，叫他們以後少煩我，要怪就怪自己不會教小孩」。貼文引發網友熱議，有些人譴責原PO妹妹沒有責任感，「你妹的問題跟科系無關吧，問題出在公主病」「真的，請拿去給父母看，他們教育失敗吧，看文字我還以為是高中瞎妹，看不出來有大學畢業的素質，雖然這世界也差不多都變那樣了」「沒工作經驗又是哲學系畢業，老實說建議去餐飲業沒什麼問題啊，現在餐飲業起薪也蠻高的，沒專業能力就只能做這種工作啊，不然能做什麼」「看起來根本是家裡寵壞她吧，跟科系完全無關」。另外，部分網友則認為原PO不需要被父母情緒勒索，溝通方式也不太理想，「如果妳的父母都不管或管不動，妳又何必去管」「我只看到妳爸媽莫名其妙把溝通這件事情推給妳，然後妳的溝通技巧超爛，說真的這是她的人生，沒必要替她焦慮」「妳講話也不用這麼臭，直接叫爸媽斷金援，她自己就會去找工作」「爸媽也很不負責，怎麼會叫妳去叫妹妹找工作，這是爸媽要負的責任啊，平輩誰理你說什麼」。
新鮮人求職！最在意10大條件 第1名「竟不是薪水」
新鮮人求職條件大不同？過去「錢多、事少、離家近」是不少人夢幻的求職條件，但隨著工作方式與環境轉變，新鮮人求職時的考量因素越來越多元，薪水雖然重要，卻不再是社會新鮮人選擇工作的唯一或首要條件，取而代之是更深層的追求。《》透過《》輿情分析系統，帶你了解近一年新鮮人求職時最在意的十大條件，除了薪資之外，還有哪些因素也扮演著決定性的角色！
有多益金色證書！文組男「苦尋工作沒下文」：覺得心好累
求職者在面試後被拒絕，難免會有些焦慮。近日有一名網友發文，分享自己身為文組生找工作的辛酸歷程。原PO透露，他已經找工作長達5個月之久，要求也不高，薪水只要33K起跳就好，卻始終沒有公司願意給他機會。貼文PO出後，引起網友的熱烈關注。近日，一名網友在Dcard 上以「面試面到心很累」為標題發文表示，他已經面試了十幾家行銷公司，但卻都沒被錄取。他指出，自己的要求並不高，薪水只要33K 起跳就好，而且也願意加班，卻仍舊沒有公司願意錄用他。面對這樣的情況，原PO不禁感到無奈，質疑自己的四中學歷和多益金色證書是否已經不再那麼值錢了？有時他甚至心想乾脆躺平算了，或是轉而尋找其他領域的工作。對此，網友們紛紛留言回應，「四中+多益應該很吃香呀，還是面試表現不好」、「只能說一開始不要挑工作再慢慢跳才能找到比較好的」、「加油，有時候心態也是找工作的關鍵，我之前心態方向都還沒準備好就開始找工作，結果待業快 7 個月」、「最近我也辭職了，準備找新的工作，我們一起加油吧」、「因為有更多人比你會更多東西，英文又不輸你的」，給予原 PO 鼓勵和建議。也有網友分析原PO求職不順的可能原因，「行銷工作沒這麼看學歷+金色證書吧」、「產業不對，或是你要的職位需要即戰力」、「行銷公司很吃作品集或經驗，都沒有的話很難進去」、「行銷比較看作品集，或許可以往外商投？」、「為什麼不挑行銷以外的工作？很看重英文之類的職位」。