搜尋：
考績辦法
結果共 141 筆
生病不請病假？一票人「寧願用特休」 上班族無奈：成本有點高
根據《勞動基準法》規定，勞工每年享有30天病假保障，近日有網友與朋友聊天時發現，在實際職場中，多數人在身體不適時卻是優先選擇請特休而非病假，令他十分不解，貼文引發網路熱議，探討背後的職場文化與考量因素。
公務員考績「取消甲乙丙」！未來分3等第、不設比例上限
考試院擬修改公務人員考績辦法，銓敘部長施能傑今（19）日進一步說明，未來公務員考績等第不再有「甲乙丙丁」，而是簡化為「未達良好」、「良好」、「優秀」，且不會設定比例，會明訂未達良好與特優的行為標準，考績獎金修正也在考慮範圍，預計4月至5月送考試院審議，努力本會期送進立法院審議。
台中榮總爆「無照廠商開刀」！2醫師各100萬交保 院長鞠躬道歉
台中榮總爆發重大醫療爭議！神經外科兩名主任醫師楊孟寅、鄭文郁自112年起涉嫌讓無照醫材廠商進入開刀房執行手術，經影片證實違法行為，台中地檢署依違反醫師法等罪偵辦，法院裁定兩醫師各以100萬元交保，院長傅雲慶公開鞠躬道歉。
台中榮總2醫生涉無照廠商開刀 100萬交保「不發一語」遭停業1個月
台中榮總爆發醫師涉嫌讓無照醫材廠商進入開刀房執刀事件！腦腫瘤神經外科主任楊孟寅、神經外科主任鄭文郁及陳姓廠商遭聲押後，法院裁定兩醫師各以100萬元交保，廠商50萬元交保，院長傅雲慶鞠躬道歉。
藥師心情不好竟備註「媽媽是婊子」 基隆醫院不服罰6萬仍敗訴
基隆市李姓女子帶著小孩至衛生福利部立基隆醫院（部基）小兒科拿藥，卻見處方簽過敏史一欄標註「媽媽是婊子」，她對此在「爆裂公社」發文控訴，醫院查後確定是一名藥劑師因心情不佳所為。基隆市衛生局未善盡督導義務，遭裁罰新台幣6萬元。醫院對此不服提出行政訴訟，台北高等行政法院判決駁回，醫院敗訴。全案可上訴。
北捷中山砍人／警方為何不用槍？網點社會事件「這問題」：看看案例
27歲嫌犯張文19日在捷運台北車站M7地下出口、誠品南西站前丟擲煙霧彈，手持長刀砍傷路人，最終釀4死11傷。當天警方捉捕的照片也遭到曝光，當天捉捕畫面，一群人衝上樓。網友對此質疑，為何已經確定張文犯案，沒有一個員警拿槍，反而拿警棍、手電筒，讓他好奇台灣警察到底多怕用槍。
2026請假新制懶人包》全勤獎金不能亂扣！病假＆事假扣薪規則一次看
勞工請假規則最新修正！勞動部預告「陪產檢及陪產假」雇主不得扣發全勤獎金。本文整理2026請假新制重點，一張表看懂事假、病假、生理假是否影響全勤，以及全勤獎金算不算工資的法律定義。
超尷尬！親戚狂call公司想「求內推」 主管無奈：請投履歷
找工作是許多剛畢業的新鮮人煩惱的事情之一，日前就有一名網友在發文，表示自己遇到親戚會直接打去自己公司，要求利用關係去錄取自己家的小孩，讓他感到十分困擾。
長榮空姐死亡！工會再衝勞動部抗議 一排白玫瑰圍住門口
長榮航空一名孫姓空姐病逝引發關注。桃園市空服員職業工會除了到長榮馬拉松現場陳抗外，今（30）日也串聯醫療業、交通運輸業和更多產職業的工會團體，衝到勞動部前喊話修法，並提出4主張，預告接下來將會去桃園市政府、交通部民航局抗議。活動尾聲，勞動部勞動見及就業平等司科長吳炎烈也出面接下陳情書。
竹科媽媽不捲了5／聯發科夫婦棄千萬年所得 育兒理念：不要小孩也變園區工程師
為了自己與下一代的人生，愈來愈多人不捲了，寧願放棄高薪工作，小蘭的先生辭掉晶圓大廠工程師，小錒（化名）夫婦則雙雙辭去聯發科工程師。45歲的小錒一家四口住在竹北高鐵特區，兒子就讀公立的總量管制學校，女兒就讀學費昂貴的私立學校，「不過，我女兒會去念私立學校，是因為當初排不到公立學校。」別人說我是學霸，但進公司被當笨蛋竹北人口近年快速成長，公立國小實施總量管制，入學競爭激烈，未提前設籍恐無校可讀。小錒原為台北人，交大碩士畢業即就業，與同事相戀，婚後設籍新竹。因全家曾遷居台中，在新竹的戶籍中斷，返回新竹後需重新起算設籍年限，女兒最終無法讀公立小學。證交所今年公布2024年上市櫃公司薪資排行，聯發科平均年薪達新台幣463萬元，僅次於愛山林和瑞昱。若小錒夫妻至今仍在職，雙薪年收應破千萬元，當年離職前夕，兩人薪資加上分紅也近千萬元。如今丈夫成為不固定領薪的牧師，她則是年薪約85萬元的代理老師，夫妻年所得僅剩不到過去的1/10，還要養2個孩子，但小錒認為，這樣的生活，很值得。2004年，24歲的小錒進入聯發科。在普遍高工時、加班常態化的台灣半導體產業，她擁有勞動市場上最聰明的頭腦與最新鮮的肝，是業界向來高度依賴的年輕勞動力。「從小到大，別人都說我是學霸，可是一進這間公司，好像被當笨蛋。」社會新鮮人拚得肝腦塗地，但不管怎麼拚，考績永遠落在中段。彼時公司動輒一封e-mail就是通知業績達標、賣出幾萬顆晶片，人人都有出貨獎金，每筆獎金2、30萬元起跳，但她連花錢的時間都沒有，「我不停加班，到了最後，每次獎金入帳，不管帳戶新增幾個0，我都覺得與我無關。」彼時高鐵尚未通車，她每次從台北搭客運回新竹，只要看到園區交流道旁的新竹科學園區大水塔，就知竹科快到了，須壓抑自己不要當眾哭出來。她28歲懷孕後離開半導體業，至今沒回頭。2008年起，小錒在沒有外援的情況下，成為一打二的竹科全職媽媽，孤單疲倦，「那年代沒有Uber Eats，週一到週五，我常煮一鍋湯喝一整天，老公每週都問我：『妳要我週六或週日陪妳？只能選一天。』另一天他要加班。」「我很氣老公不幫我顧小孩。他一直加班、沒辦法回家，但他一回家，我們吵更凶。生活愈來愈絕望。有天吵架，老公說：『妳當初也在公司（聯發科）上班，我以為妳會了解我！』我回說：『我現在又不是你同事！我現在是媽媽啊！』」2010年，她的先生再也受不了爭吵，留職停薪半年，開始上教會。先生復職前接到主管電話，歡迎他回去上班，「我老公看看他主管，再看看他主管的主管在做的事，似乎看到復職後的生活—我們會繼續吵，他會錯過小孩成長。然後，他就去辭職，所有人都嚇到。」小錒也嚇到了，但她終究是欣慰的。她先生先開始每日通勤台中讀神學院，又前往台中教會上班。小錒帶著兩個孩子登出新竹、搬到台中，近年才因先生的教會工作，舉家遷回新竹。「許多父母會有意識地把工程師技能當成文化資本，傳給下一代，希望複製階級優勢。但也有些父母透過反思，逆向操作。」藍佩嘉在《拚教養》一書中，訪談一名與家人分居新竹、台北的竹科工程師爸爸，並不希望女兒成為工程師，盼女兒輕鬆生活，「有些成功人士回顧成長過程，發現一輩子活在高度壓力下，當他們有了財務餘裕，對『小孩沒那麼成功』這件事，反而沒那麼焦慮。他們希望孩子過不一樣的人生，不見得每個人都想讓下一代成為台積電工程師。」小錒夫婦也許正在實現這種「成功人士的逆反」，離開聯發科十年後，他們成了好隊友。「很多媽媽都說竹科很內捲，但我覺得，小孩要有一定程度，才捲得起來。」她語氣淡然輕鬆，「我和老公都讀理工，但很奇怪喔，兩個小孩的數理成績都不優。你叫他念自然組，不是叫魚爬樹嗎？」小錒又說，女兒念私校，文科成績很不錯，獲頒獎學金，貼補了高昂學費，「在竹北，小孩念自然組的比例超高，超多爸媽希望小孩當工程師。我和老公討論過，小孩未來如果變工程師，過著像我們以前在園區上班的生活，OK嗎？答案是，不OK啊。」更多鏡週刊報導本文由《》授權提供
杜絕公部門霸凌、性騷 考試院修法：重大違失可免職
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容，去年涉職場霸凌導致部屬尋短身亡，又被告發任內涉嫌圖利，檢調最終只起訴涉貪部分，過失致死部分未起訴，不過職場職場霸凌議題仍受社會矚目。考試院院會今（1）日提出《公務人員保障法》、《公務人員安全法》、《公務人員考績法》及「衛生防護辦法」修正草案，將職場霸凌及酒後駕車、性侵害、性騷擾等重大違失行為，增列為得一次記二大過予以免職之情事，為公務人員打造安全、健康、友善的工作環境。考試院說明，《保障法》及《考績法》修正草案將於近日函請立法院審議，《安衛辦法》修正草案則將函請行政院同意會銜後發布實施。此次修法有兩大重點，包含「職場霸凌防治」及「強化公務人員執行職務之安全健康」。在職場霸凌防治部分，為提升法制位階、完善申訴處理機制及追究行為人行政責任，修法範圍涵蓋保障法、安衛辦法及考績法。在《保障法》部分條文修正草案，明確機關保障公務人員免受職場霸凌的責任，並將職場霸凌定義入法，同時明定申訴期限（非權勢職場霸凌為3年、權勢職場霸凌為5年），以及增訂機關違反安衛辦法之處罰；另政務人員、民選公職人員、約僱人員、駐衛警察、工友技工、約用人員等亦準用保障法職場霸凌規定。在《安衛辦法》修正草案部分，增訂「職場霸凌之申訴及處理」專節，完善職場霸凌申訴處理機制，包括行為人涉案情節重大得先調整職務，調查小組外部成員比例不得少於2分之1，並應於一定期限內完成調查；以及課責機關調查處理責任，須迅速採取切實可行的補救措施，並不得對申訴人為不利對待或不合理處置等。《考績法》第12條修正草案部分，本次修法也將職場霸凌及酒後駕車、性侵害、性騷擾等重大違失行為，增列為得一次記二大過予以免職之情事，以完善相關懲處規定。至於在強化公務人員執行職務之安全健康部分，修正重點包括強化公務機關安全防護機制、提升高風險職務的安全防護，明定機關應優先編列預算，提高高風險職務人員健康檢查次數等規定，並落實逐級監督檢查及通報制度等。
國安會缺席立院「共諜案報告」 黃國昌怒轟吳釗燮：心虛不敢來？
國安會秘書長吳釗燮任外交部長期間的助理何仁傑涉共諜案，立法院司法及法制委員會今（21）日針對「共諜滲透檢討」進行專題報告，但國安會應邀列席卻未到。對此，黃國昌怒批吳釗燮：「是沒有把國家安全放在心上，還是吳釗燮心虛、丟臉，不敢來國會面臨監督？」
常憋尿又高壓！她入職1行業9個月想逃 過來人嘆：常打黑工
各行各業都有不同的艱辛，也有不少人一直換工作、對未來感到困惑；一名網友日前表示，自己在銀行待了9個月，稍微習慣後又覺得好累，每天憋尿、沒時間喝水，想離職又怕別人投來異樣眼光，引來其他網友建議她，「真的不要太逼迫自己」。
教育部拍板！代理教師「敘薪比照專任」 8月起正式上路
教育部公布「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」部分條文草案，明訂具合格教師資格的代理教師，可比照專任教師提敘薪級。此舉是為了回應去年憲法法庭宣判「教育部由各縣市政府自行制定補充規定、對合格代理教師職前年資不予敘薪」屬違憲，要求教育部一年內重新修正相關法令。國教署副署長許麗娟表示，國教署已和縣市政府取得共識，預計於今年8月1日完成修訂、視情況上路，辦法發布後全國各縣市必須將代理教師職前年資納入敘薪。教育部昨公布代理教師聘任辦法部分條文草案，在第16條中增訂具合格教師資格之代理教師採計職前年資之提敘規定，並於第19條提到，第16條修正發布後，將於今年8月1日起施行。教育部版草案修正代理教師聘任辦法第16條，加上：「代理教師具有代理該階段、類（科）別合格教師資格者，其提敘薪級，比照專任教師之規定。」這意味著若順利完成修法，今年8月1日起，代理教師敘薪一國多制亂象即走入歷史。此外，代理教師聘任辦法第14條中有關代理教師申訴的規定，現行僅明定有關待遇、聘約、退休金、請假、考績若遭不當損害，可依法請求救濟。教育部此次修法，不僅讓具合格教師資格的代理教師在職前年資提敘面向獲得與專任教師同等待遇，也讓代理教師的權益獲得更完善的保障。
等2年！ 交通部經濟部改組機關「考績未核」
近幾年，中央政府部分機關，有進行組織整併或架構調整，但有公務員爆料，因為改組關係，112年的考績通知書，至今都還沒收到，根據TVBS獨家掌握，包含交通部和經濟部等機關，超過300位公務員受到影響。
哪些工作「月薪5萬、上班8小時」？ 內行曝：這行很多
根據主計總處數據資料，全體受僱員工的經常性薪資，平均數46643元，然而許多民眾都喊無感，對此，就有名網友好奇，有什麼工作是月薪五萬，工作時數在八小時以內，且不用兼差，貼文曝光後，網友們紛紛推薦，包括「外商Costco路過，6w上下8小，準時打卡下班」等等。更多新聞：有名網友在PTT發文，他詢問「不兼差月薪五萬工時八小內的工作有哪些？」，原PO表示台灣中位數經常性薪資離五萬還有一段距離，他認為如果想要月入5萬，不是下班責任制就是需要加班，於是不禁詢問，有沒有什麼工作工時八個小時、不加班、不責任制，且不用兼差就能月入五萬？貼文曝光後，引發討論，網友紛紛留言，「就算是工程師，也要在家待命吧」、「都是主管才有可能，基層不加班不可能五萬。不然你要做大夜班，8小時有機會摸到，外商基層不加班也摸不到五萬」、「要嘛主管高職位，要嘛年資夠高薪資漲起來的，一堆老作業員年薪也破五萬，但你能熬個十年嗎」、「如果遇到好公司、好老闆的情況，不算同性質，業界平均確實幾乎沒有」。更多新聞：還有網友分享自身經驗，「外商Costco路過，6w上下8小，準時打卡下班」、「朋友做水電的，平均八小時有超過5萬」、「中華電信，朝8晚5，入職月薪40k+年薪20個月，不看考績今年大鍋飯加薪5.4k，明年加薪4k，不拼升遷就無責任制」。此外，其他網友則是給建議，「科技業很多」、「有讀碩士就八成會有，碩士中位數是年薪百萬」、「外商業務助理，但要語文能力」、「選對領域吧？科技半導金融想辦法擠進去當牛尾」、「公務員，年資到就有」、「8小時內月薪五萬以上，科技業一堆吧」、「國營職員，兩三年就達標了」。