「安靜離職」曾反映許多上班族的無奈，只做最低限度工作；然而，一股全新的職場風潮「安靜蓬勃」正悄悄興起！這個趨勢強調員工在職場上追求更多自主權、心理安全感和工作生活平衡，不僅做好本分工作，還希望有更多個人成長機會。專家指出，企業若能提供安全的心理環境並強化員工歸屬感，將有助於促進這種正向職場文化，創造員工和公司雙贏局面。當工作不再只是責任，而是實現自我價值的舞台，職場文化將迎來一場進化！
