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面試眉角
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答應入職又反悔！妹子驚見「職缺關閉」內疚爆 老鳥一面倒力挺
面試是求職過程中至關重要的雙向溝通，其中隱藏許多職場眉角。日前一名女網友上網求助，透露自己到某公司面試時，當下已與主管約定好報到時間，未料返家深思後決定婉拒該職缺，讓她極為苦惱此舉是否過於失禮。貼文一出隨即引發熱烈討論，更釣出大批職場過來人給予經驗。
求職NG行為別再犯！專家曝面試成功關鍵：IG發文也慎言
換工作找工作永遠是最多人想知道眉角的話題，尤其是好不容易得到面試機會，當然不能被自己的一些錯誤的應對給毀了；《》這次再度找來1111人力銀行媒體中心協理陳小蕎，幫大家揪出幾個絕對別做的錯誤面試行為，幫助大家面試可以更順利成功。提及自身的經驗，陳小蕎說，之前遇到過的一個案例，公司要找一位影音企劃，面試一位男生，前面先講豐功偉業講得天花亂墜，表示自己一年幫公司賣掉多少影音、賺多少錢之類；但當她問對方是否看過公司的YouTube頻道，男生愣了一下回應，「沒有！」再問對方是否知道公司是在幹嘛的嗎？男生則直接說，「不知道。」陳小蕎無奈表示，他們單位是人力銀行衍生的多元服務，來應徵公司多元服務的執行者，卻沒有看公司的官網，也沒有看公司的YouTube，然後就來直接來面試，感覺很像是投了一百封履歷亂槍打鳥，遇到可以面試就來聊聊看；此舉，會讓主考官覺得很沒有誠意，質疑怎麼連基本的功課都沒有做？陳小蕎指出，還不只這位天兵，還有人是連自己應徵哪家公司都搞不清楚，有次也是她進行面試，對方丟履歷表過來，她一看竟然是用對手公司的制式履歷下載，隨即提醒對方，今天如果你到A公司去面試，卻拿競爭對手B公司的東西來，「 這樣真的有一點沒禮貌！」直言犯這種錯的應徵者，面試官一般都會讓扣滿多分。身上有刺青的話，面試的時候有關係嗎？針對大家蠻關注的部分，就是身上有刺青的話，面試的時候有關係嗎？陳小蕎說，刺青對對方來講是個人特色，不過面試要看產業因地制宜，就是做合時宜的工作的裝扮；她認為有刺青的應徵者，可去面試演藝圈、藝術產業或新創產業，如果是一般的產業，建議大家最好還是把有刺青的部位，用衣服遮（包）起來。陳小蕎直言，建議大家最好還是把有刺青的部位，用衣服遮（包）起來的道理很簡單不，只要想成去面試就是去見戀愛對象的雙方家長，如果覺得雙方家長可能會對刺青的部分有扣分印象，那麼去面試的時候，也會遇到同樣的問題。使用社群媒體謹言慎行，盡量不針對公司或長官出惡言另外有網友很好奇，新公司的主管是否會針對面試者，去多方進行個人風評的查詢？陳小蕎說，現在很多公司，想要了解這位面試者，第一個會去google他的名字，看看他的社群會出現什麼，然後去臉書或IG；看有沒有共同的人脈，去問共同的人脈，「這個人的人品怎麼樣，工作表現怎麼樣，為什麼離職等等」。此外，如果沒什麼共同的人脈，有些公司會去看面試者以往在社群媒體的發言，例如看有沒有一直在脆上面罵前老闆等等；陳小蕎特別提醒大家，這個要特別注意，有些人就覺得我的社群愛講什麼就講，自己的空間，怎麼罵怎麼念別人管不著；。陳小蕎分析，但你要想今天如果你是一個主管，你要用這個人，但是去他的社群點開來，發現他很多則都在罵老闆，講主管的壞話，對主管來說這個人就不OK了！也會怕對方到新公司後也會改成罵新主管；強調現實的職場狀況就是這樣，建議大家在使用社群的媒體時，針對工作上的發言還是要謹言慎行。還有一個部分是關於加班，陳小蕎表示，她發現很多面試者，對於能不能加班都是模擬兩可的回答，不然就是說可以，但進來以後又一堆理由推託；她建議求職者，如果真的沒有辦法加班，就老實的回答，可以委婉說出理由，其實主管如果事先先知道，就可以做協調，反而是比較好的。更多報導本文由《》授權提供
【公益組織爆性侵1】女員工才到職就被騙進飯店性侵 私處驗出主管DNA成鐵證
土耳其台灣中心繼善款流向遭質疑，身兼中心執行長及國際人道建築與教育協會理事長的裘振宇，再遭控惡意解雇被害人T女、包庇性侵犯陳男。本刊聯繫上遭性侵的被害人T女，除取得她的說法，另也根據北檢起訴書、北院判決書及相關卷證資料、錄音檔交叉查證，還原這起性侵案及解雇爭議。
求職第一在意薪水、生活與工作平衡 沒人想當社畜！ 大缺工時代 企業搶人提早在課堂上
少子化海嘯，台灣面臨大缺工時代，各產業都在缺人，企業搶人才，不是像以前只在畢業季前，而是更早開跑!有人力銀行和企業與大學教授，三方一起合作開課，課程叫「企業優質人才學用培育課程」，總共3學分，一個學期會安排5到6家不同產業的企業高階主管來上課，學生的期末報告，也會有企業主管來評分，課堂上也會直接討論業界實務，這樣的優點是，可以減少學用落差，還有一個重點就是，企業在上課時，可以找適合的實習人才，表現不錯的，之後聘用為正職，能減少招募成本，企業搶人大作戰，越快底定心越安。
大陸2女子餐廳互毆「血濺大腿」 網：脾氣和身材都很炸
中國大陸上海近期有兩位女子在一家連鎖餛飩店發生衝突，互相大打出手，其中一名女子被砸到眉角大出血，血濺全身，影片被轉載至臉書社團「爆廢公社二館」，及各大社群平台，引起網友討論。
超商「24HR營業不再」跟進日本？全場有感：很多早取消了
台灣超商林立，讓民眾購買生活用品更是便利。日前有網友稱，近期日本似乎有超商因人力短缺而不半夜營業，反觀台灣，好奇是否以後也會走向該趨勢？對此，一票網友有感「很多店早就取消了」。
貴人就在身邊！出現「3跡象」快把握 工作停滯將大轉運
人人都希望每個階段能夠自我提升，其中若能遇到「貴人相助」可遇不可求。日前《搜狐網命理運勢》網站就指出，若民眾出現了三種徵兆，就代表著貴人將現身，且好機會將降臨，更可能在危機中出現好轉機，應好好把握。【頻繁遇到新朋友】當你發現自己在短時間內頻繁遇到新朋友，特別是在不同的場合或活動中結識不同行業或背景的人，這可能意味著貴人正在接近。新的交際圈不僅為你的個人或職業生活帶來新的視角，更可能在其中隱藏著關鍵的人物，能為未來帶來關鍵性的幫助，建議保持開放和友好的態度，積極參與各類社交活動、提高自己的社交技巧。更多新聞：【事業上出現轉機】當你在事業上遭遇挑戰或停滯不前時，任何微小的正向變化都可能代表重大轉機的到來。這種轉機通常表現為新的工作機會、項目合作或是職業晉升的機會，建議勇敢接受這些挑戰。此外，關注行業動態，了解最新的市場需求和技術發展，積極提升自己的技能和知識，當機會來敲門時，就將有充分的準備去應對。更多新聞：【內心感到莫名的平靜】在忙碌和緊張的生活節奏中，若感到一種莫名的內心平靜，代表一切都在向好的方向發展。這種平靜通常是內心深處自信和預感的體現，代表你已做好了迎接新變化的準備。透過冥想、深呼吸或其他放鬆技巧來培養，不僅能幫助你在重要時刻保持冷靜，也能在日常生活中提高你的幸福感和滿足感。*民俗說法僅供參考，不代表本新聞網立場*
離職原因「薪水太低」給過？過來人授面試眉角：不要直接批評
上班族因為各種原因而選擇離職，為了尋求更好的工作機會。然而，在新工作面試時被問及離職原因，往往讓人感到為難。有民眾就好奇，究竟該如何婉轉地表達，又不至於給人負面印象呢？「薪水太低，可以當離職原因？」一名網友在「Dcard」表示，目前的工作雖然輕鬆，但薪水偏低，且無法從中學習到新的事物，因此有意換到薪水至少高出5000元的新公司。原PO詢問大家，未來若在面試時被問到離職原因，是否可以直白地說是因為薪水太低呢？更多新聞：對此，過來人紛紛給出建議，「講工作沒有機會升遷之類，或者對現在應徵公司有興趣，盡量不要直接批評前公司，或者單純因為錢」、「因為前公司沒升遷機會、薪水低、想突破自己、換新環境，別說因為喜歡你們公司這種，阿諛諂媚，很做作的說法就好」、「你太老實了，可以說想學習更多東西之類的」、「希望找有挑戰性的工作」。更多新聞：不過另一派則直言，「不用婉轉吧，工作本來就是為了賺錢，不過你要先想好什麼是你要的。對有些人來說，工作輕鬆，薪水夠用就好，不管會不會學到什麼」、「直接說就好，講什麼發展性低，無升遷機會，這種客套話大家都知道背後實際原因」。
想進星宇有眉角！張國煒親面試 應徵者一吐「這5字」秒掰了
星宇航空創辦人張國煒（K董）不僅身兼管理職務，還時常讓網友捕捉到「野生K董」親自回應各項關於航空業的疑問。而日前他也提到，航空業是個充滿挑戰的行業，更透露應徵者應該對業界具備深入了解。若應徵者被問及想進航空業的初衷，回答「五個字」，他更會立刻刷掉。成為一名空服員需要強大的適應能力，挑戰更是接踵而來，包括：航班的突然更動、時差的調整、應對旅客的要求等。此外，空服員也需要不錯的英語能力與各國旅客溝通，根據星宇航空規定，空服員多益成績須達到600分才能通過面試門檻，比一般航空公司的550分更為嚴格。更多新聞：根據《今周刊》報導，2022年7月，張國煒出席星宇航空夏令營時分享，航空業充滿挑戰、沒有固定休假，應徵者需要對業界有深入了解，並持續精進自己。他強調，若應徵者在面試時說出「想環遊世界」這類答案，就會立刻被刷掉。更多新聞：張國煒表示，很多人覺得從事航空業「很帥」，然而卻要付上很多代價，「夢想實現的前提是，你背後必須先付出非常多的努力」！他指出，航空業每天要面對各式挑戰，不同的客人和飛機脾氣，必須隨時待命應付任何突發狀況。同時，也鼓勵大家要對自己有自信，資質好的人不用怕不會被錄取。
求職必看！8大「面試NG行為」大公開 過來人曝：誠實最可貴
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「面試NG行為」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的面試NG行為聲量排行。隨著畢業季的到來，許多人都要面臨面試的洗禮，面試作為不少新鮮人心中的噩夢，在面對人資、主管各式各樣的提問時，不安與焦躁難免無所遁形，到底面試有哪些眉角需要注意呢？讓我們一起來看看網友們都在討論哪些「面試NG行為」吧！「不自信舉動」讓印象分數暴跌 履歷查核讓「謊報資歷」露出原形
大選前頻低調會見國會助理 韓國瑜搶立法院長鴨子划水
時隔8年，國民黨重回國會最大黨，在2月新國會報到的第一戰正副院長選舉，取得有利地位，目前黨內呼聲最高的院長人選，即名列不分區第1的韓國瑜。本刊掌握，早在選戰進入倒數2周之際，韓檯面上為小雞助威，檯面下則悄悄進行「人才補完計畫」。2024大選結果出爐，民進黨賴蕭配順利接棒總統蔡英文，打破自1996年總統直選以來，不分藍綠同一政黨只能執政2屆的8年魔咒。儘管綠營寫下中央執政新紀錄，國會席次卻大幅萎縮，由原先61席單獨過半的優勢席次，縮減至51席，淪為第2大黨。藍綠此消彼長，國民黨則從38席成長到52席，加上向來與藍營友好的無黨籍立委高金素梅，以及目前遭國民黨停權、以無黨籍參選的立委陳超明，泛藍合計54席，在新國會占有人數優勢。
面試穿著被噹！嫩妹不解「哪不OK」 前輩搖頭：沒禮貌
求職眉角多，面試時的穿著也是一大學問。近日有新鮮人就分享，自己的穿著被面試官告知「下次要再注意」，讓她非常困惑，也不知道問題出在哪裡。對此，一票過來人就點出關鍵，並直言「怎麼看都不合理」。
面試錄取！新鮮人「一句話」到職前丟了工作 網搖頭：有點白目
又到了畢業季，不少新鮮人積極求職，不過面試有不少眉角，千萬要小心避免觸犯公司忌諱丟失好機會，就有一名女網友分享自己的求職經驗，看似相當順利，她甚至是「當場錄取」，不過當主管詢問她何時可以到職時，她當下回覆了「一句話」，沒想到過幾天她決定到該公司上班時，卻被回應「個性不太合適」而拒絕，錄取後又被拒絕的轉折讓她又氣又傻眼，怒而發文抱怨，不過網友一看卻直呼「有點白目」。
犯職場大忌！新人「1特質」慘被弄離職 老鳥：最討厭這種
出了社會後，在職場上有許多眉角要注意，近日一名新鮮人就說，日前公司指派了新案子，剛入職的他抱著滿腔熱血，卻不小心犯了「1大忌」，不曉得自己日後能否順利待著，貼文一出隨即引起網友討論。
晚5分鐘請病假遭資遣 老闆怒飆新人：去其他公司面試？
社會新鮮人剛踏入職場，難免都會遇到一些「眉角」需要摸索和注意，避免在不自覺情況下得罪其他人。最近有一名菜鳥OL發文訴苦，她在某公司任職時，因為晚了5分鐘請病假，結果竟遭到資遣。至於老闆發怒原因一曝光，網友們紛紛直呼，「遇到這種的早點逃走也好啦！」
新鮮人免驚！外語能力、企圖心都重要 面試10招帶你看
求職者一定要知道的十大面試技巧