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結果共 33 筆

缺工潮成「人挑工作」！YZ世代求職10大條件曝　這事超重要卻難開口

過去找工作，是求職者擠破頭搶進大公司；現在，卻越來越像是企業在排隊等人挑。在缺工潮席捲之下，「人選工作」的趨勢越來越明顯。曾經被視為標配的「大品牌、高起薪、鐵飯碗」，對Y、Z世代而言，早已不再是唯一答案。對於出生於1981年至2010年間的這群人來說，工作不只是賺錢的工具，而是一場關於自我價值與生活品質的選擇。他們不再輕易買單共體時艱的說法，反而更在意：下班後的時間能不能真正屬於自己？工作環境是否尊重個體？企業文化夠不夠透明？同時，AI浪潮也正在重塑職場競爭力。「會不會用AI」，也逐漸成為新一代求職者的基本配備。甚至有人在面試前，就開始反向觀察公司，有沒有導入AI工具？是否提供相關培訓？能不能讓自己持續升級。在這場求職主導權翻轉的浪潮中，究竟什麼條件，最能打動新世代？《網路溫度計DailyView》透過輿情分析軟體《KEYPO大數據關鍵引擎》，整理出「YZ世代求職在意條件TOP 10」，帶你看見他們心中，一份理想工作該具備哪些條件。

05/01｜生活

不是醫師！台灣TOP20高起薪職業排名出爐　「它」蟬聯3年冠軍

高薪職業是不少人的夢想，這意味著可以透過更多的收入，讓自己和家人過上舒適的生活。近日，求職網「1111人力銀行」調查發現，最備受矚目的「醫師」，收入並非最高，反而是飛行機師在109年以平均起薪11萬7435元蟬聯三年高薪冠軍。醫師、牙醫師等醫事類職業起薪也超過8萬元，排名前五名中占四席，藥師與船員、聯結車司機等職業也榜上有名。

03/08｜生活

找工作能領紅包！「1萬元現金」天天送　加碼抽iPhone17

大學生迎來史上最長寒假，不少人會選擇打工賺錢，對此，1111人力銀行推出「找工作天天送1萬元」的抽獎活動，任職滿一個月並提供相關在職證明，就有機會抽中萬元現金紅包！

01/13｜生活

物價狂飆、薪水不漲！想轉職卻不敢走　上班族「十大焦慮」曝光

物價狂飆、薪水卻動也不動，讓越來越多人過得像在「月光生存戰」中掙扎。尤其一到年末，這種壓力被無限放大，有人對長期加班心力交瘁；有人被工作與生活的失衡壓得喘不過氣；也有人開始懷疑，是不是該轉個彎，換個跑道，重新找回自己的生活主導權。根據1111人力銀行《上班族薪資滿意度》調查結果，高達92%的上班族認為薪水偏低，83.7%坦言今年確定加薪無望。調查也指出，有67.5%曾透過跳槽為自己加薪，而在同職位凍薪的平均時間長達3年5個月。努力與回報的落差，讓不少人萌生轉職念頭。但想轉職，說得容易、做起來卻五味雜陳。新的挑戰、未知的風險，加上心理壓力，總讓人猶豫不決。《網路溫度計DailyView》透過輿情分析軟體《KEYPO大數據關鍵引擎》盤點十大轉職焦慮，帶你一探多數人卡在「想走不敢走」的真實原因。

2025/11/05｜生活

醫院1職缺「須5年經歷+碩士」薪水不到4萬　內行網：不意外

一般人印象中，在醫院工作的薪水並不低，但日前有名女網友在瀏覽求職網時，看到某間醫院的職缺條件列出須5年以上年資，及碩士學歷等要求，不過薪水竟只開最高約3萬7千元，她看了不禁直呼：「越來越扯」。貼文一出，隨即吸引不少網友討論相關薪資話題。

2025/10/11｜生活

生理痛會請假？求職者10大面試不舒服行為　討論感情尷尬又奇怪

面試遇到騷擾、歧視該怎麼辦？面試，是求職者第一次近距離公司的時刻，不只是展現實力的機會，更能感受企業文化、判斷值不值得共事。但這場原本該是雙向交流的過程，卻時常因不當提問變調，讓人職涯還沒起步，就先踩雷。

2025/04/27｜生活

護理師工作包山包海才35K…她見「木瓜牛奶店員」驚人月薪心動了

全台急診壅塞，醫護爆離職潮，日前衛福部數據顯示，護理師平均薪資達6萬元，但此說法引起基層強烈反彈，質疑實際薪水根本沒達到標準。有名護理人員曬出「木瓜牛奶正職服務人員」的月薪高達5萬2千元，相較自己薪水心寒道：「早知道國中畢業就去搖木瓜牛奶了」。

2025/03/28｜生活

年後離職潮科技業2樣情！DeepSeek高薪徵人　10關鍵留住人才

年後湧現離職潮！根據yes123求職網3日發布的調查指出，有62.2%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有32.6%自認「跳槽與續留機率各半」；以及5.2%自認「續留機率大於跳槽機率」。因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有94.8%，比例略高於去年的94.1%；這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了80.7%，而且其中28.1%屬於「準備提辭呈」。yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於全面性「邊境解封」時代，企業營運開始「觸底反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。楊宗斌表示，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失，避免持續缺工困境。不動產、餐飲業等缺工產業大舉徵才　共開出16.9萬個職缺

2025/02/06｜生活

會是你嗎？52.5%企業有意願加薪　平均調漲幅度4.1%

調查顯示，有超半數的民眾預期今年薪資會調漲，7.9%的民眾認為加薪幅度超過3%。人力銀行則預測，今年第一季有52.5%的企業有意願調薪，平均幅度約4.1%，創三年新高，也符合民眾期待。除了考量盈餘狀況，人力銀行認為，是否調薪也應該考量全年物價變化，將「員工生活開銷壓力」、「通膨壓力」納入薪酬變動的因素。

2025/01/07｜生活

退休得存1403萬「4年增300萬」　學者：勞退提6%

台灣將邁入超高齡化社會，同時近年通膨影響，根據中華民國退休基金協會調查，今年退休準備金，比起4年前，增加300萬元，要準備1403萬才行，對此有學者就建議，不妨勞退自提6%，加上企業額外提撥6%和勞動保險來看，以月薪4萬5800元來算，退休20年，可存到921萬。

2024/11/10｜政治

新鮮人求職！最在意10大條件　第1名「竟不是薪水」

新鮮人求職條件大不同？過去「錢多、事少、離家近」是不少人夢幻的求職條件，但隨著工作方式與環境轉變，新鮮人求職時的考量因素越來越多元，薪水雖然重要，卻不再是社會新鮮人選擇工作的唯一或首要條件，取而代之是更深層的追求。《》透過《》輿情分析系統，帶你了解近一年新鮮人求職時最在意的十大條件，除了薪資之外，還有哪些因素也扮演著決定性的角色！

2024/05/12｜生活