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人才競爭力
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IMD人才競爭力評比 台灣續居全球第20名優於日韓
根據瑞士洛桑管理學院（IMD）最新發布「2020年IMD世界人才排名報告」，在63個受評比國家，台灣排名第20名，與去年持平；在亞洲地區則保持第3名，勝過中日韓。
沒競爭力旅行社應退場？吳志建：協助業者過渡期避人才流失
今年受新冠肺炎疫情影響，旅行社陸續傳出倒閉潮，而交通部長林佳龍在昨(7日)表示，如旅行社沒有競爭力應逐步退場，讓市場機制重新洗牌，引來旅行業者撻伐，而面對旅行社倒閉政府應如何幫助業者轉型?對此，旅行商業同業公會理事長吳志建在《新聞大白話》接受主持人彭志宇視訊連線表示，台灣有超過四千家旅遊社，而從事出入境旅務的旅行社佔了市場的百分之九十，假設要讓旅行社轉型從事國旅方面需花一段時間，但如果讓旅行社都轉型成做國旅的部分可能會擠壓到原本就從事國內旅遊的業者，他更表示，政府應要協助旅行社度過這段疫情衝擊，才能避免觀光人才流失。
2018全球人才競爭力 瑞士連5年榜首
全球最好的人才庫在瑞士，「洛桑管理學院」公布的2018年人才競爭力評比，瑞士連續五年排名第一，丹麥居次。挪威則是因為增加了教育投資，向上進步了4名，擠進前三強。亞洲方面，新加坡全球排名第13，居亞洲之冠，新國政府在教育上大力投資，還有對外開放的政策，讓國家人才具有高度競爭力。香港則是退居第18，台灣今年也退步了四名，排名第27，居亞洲第五名，中國大陸則是排名39。報告中，敬陪末座的大多是拉丁美洲國家，像是委內瑞拉和巴西，惡劣的經濟，讓他們的教育水準難以提升，因此出現嚴重人才荒。
IMD人才競爭力 台灣全球27、亞洲第4
瑞士洛桑管理學院今天公布「2018年世界人才報告」，台灣全球排名第27下降4名、在亞洲排第4，落後新加坡、香港、馬來西亞，但勝過日本及韓國。
低薪、人才外流 台灣競爭力恐持續下滑
台灣低薪、長工時，勞動市場長期跟薪資成長脫鉤，大環境不好愈來愈多人向外發展、到國外工作，英國牛津經濟研究院甚至預估2021年台灣人才外流將是世界第一。央行也公開診斷台灣為何在亞洲四小龍中敬陪末座，最主要的原因就是低薪造成內需市場不振，加上少子化和老年化，更讓情況雪上加霜。
陳美伶：攬外國人才培養競爭力 不是取代
國家發展委員會主任委員陳美伶今天說，延攬外國白領人才，是要培養競爭力，不是取代國內人才；而留才更重要，但要面對少子化的問題，所以很多的政策工具需盤點，看如何留才。
WEF競爭力報告 「人才資本主義」時代來臨
世界經濟論壇今天公布年度全球競爭力報告，分析認為創新能力如今更能決定國家的競爭力，世界正進入「人才資本主義」的時代。
強化競爭力 台灣5所大學南向尋大馬人才
為了強化競爭力，政府的新南向政策除了要帶動台商向東南亞發展，大專院校也紛紛向南尋找人才，11月初台大就帶領了其他4所大學，一起到大馬進行交流，雖然說未來學生畢業後留台或是回馬工作，對台灣都有好處，但真正要延攬並且留住人才，將會是接下必須面對的課題。
「外國人才變本國人才」 全球競爭力星國第2！
<html> <head></head> <body> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150324223330862.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 根據一份跨國報告指出，全球93個國家競爭力排名，瑞士高居第一、新加坡高居第二名也是亞洲最佳，到底新加坡如何做到的？由於地小人少，新加坡積極招攬外國人才，在外僑部分也積極辦學，將「外國人才」變為「本國人才」，還提出各種低賦稅優惠條件吸引外商，最重要的是簽訂了10多個FTA，製造更多與國際接軌機會！ <br /> <br /> <br /> 熟練剁著雞肉，新加坡人傅雅愛嫁來台灣已經20多年，身旁友人卻急著想把孩子送回新加坡。 <br /> <br /> 新加坡人傅雅愛：「在那個環境可以把英文學好，因為那邊新加坡環境空氣也比較好，所以才把孩子送去新加坡念書。」 <br /> <br /> 新加坡人從小就有雙語能力，個性上也造就了特殊職場文化。 <br /> <br /> 新加坡人傅雅愛VS.記者：「太繁忙還是怎麼樣，就是比較沒有親和力，感覺上啦，比較沒有台灣那種親和力這樣子，比較講求績效就對了？對對對。」 <br /> <br /> 講求績效注重效率，是新加坡職場第一關鍵，光是這點就讓不少外商，願意與新加坡做生意，更不用說還有後天不少優勢。 <br /> <br /> 中經院東南亞國家中心主任徐遵慈：「新加坡他是一個被評比起來，非常親商的企業(應為國家)，那台灣基本上非常多地方還需要努力，另外台灣對於，譬如說外國人來這邊的教育問題，我聽過非常多外商認為，在台灣外國子女教育問題非常困難。」 <br /> <br /> 到底多親商？就拿台商來說好了，爭先恐後前往新加坡設廠，根據統計新加坡境內，共有7000家跨國公司，其中高達6成就選在新加坡設亞洲區域總部，關鍵因素就是FTA覆蓋新加坡，總貿易額達8成以上，新加坡先天地小人少，因此他們大肆招攬人才，新加坡政府提出優渥條件，是要把「外國人才」變成「本國人才」。 <br /> <br /> 根據統計新加坡人口分類公民占了63%，持有永久居留權的人約11%，外國人則有26%，換句話說有37%都是外國籍。 <br /> <br /> 中經院東南亞國家中心主任徐遵慈：「外國人的話最高薪資所得(稅率)，不會超過20%，另外包括移民啦，工作簽證上面的配套，還有外國子女的教育、生活環境等等，這樣整個配套措施，其實讓新加坡一直以來，是歐美亞洲各國專業人士非常嚮往的。」 <br /> <br /> 新加坡被評比為，全球最適合居住的城市，政治環境穩定對外資採取開放態度，加上自我培訓人才。根據一項跨國調查指出，在全球93國家中，人才競爭力排名，第一名是瑞士、第二名就是新加坡，在亞太區表現最佳，相較於台灣欠缺了甚麼？ <br /> <br /> 藍濤亞洲總裁黃齊元：「台灣今天要開放，一方面要讓外資進來，另一方面我們自己也要積極走出去，走出去不代表出走，而是培養一個國際觀。」 <br /> <br /> 台灣試圖急起直追，柯文哲曾經說過，8年內要讓台北超越新加坡，中央則是積極培養人才，但法規面仍舊棘手，借鏡新加坡多元人種多元文化，也造就多元競爭力！ <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150324223333421.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150324223327833.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/ian5301@tvbs.com.tw/201503/20150324223335621.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/A5t5AA-qNzs" width="640"></iframe> </body> </html>
台灣高階人才外逃 外資：重傷競爭力
台灣人才因為低薪出走，不只澳洲媒體大篇幅報導，連外資分析師都直言，人才外逃重傷台灣競爭力，根據勞委會最新調查，無論是大學畢業生起薪或碩士畢業生薪水，都分別退回13年前和2年前水準，也因此超過7成7的上班族認為，與其捧個鐵飯碗還不如到海外工作捧洋飯碗，薪水比較高。</p>
【競爭力追根源】直擊北大清大 兩岸拚人才競爭力
大陸國台辦宣布，今年開始，大陸大學免試招收台灣高中畢業生的標準，由學測的頂標級擴大到前標級，估算台灣約有3萬多位學生符合申請資格，可向大陸頂尖名校在內的205所大學，包括北大、清大及復旦大學，提出免試入學申請，人才的流動提早開始，也意味著，兩岸的競爭，提早在下一個世代的身上發生。接下來「競爭力追根源」系列報導，就要帶您一起直擊北大清大，搶人大戰的新戰場，看台灣學生在大陸最高學府，如何拚出台灣的競爭力。</p>
提升競爭力 勞委會辦「人才創新獎」
為了促進產業升級，行政院勞委會舉辦「2007人力創新獎」選拔比賽。</p>
台灣缺競爭力 8年後「人才斷崖」？
近期產業界接班話題正夯，但台灣高階人才斷層卻成了最大隱憂。根據國外最新公布的調查顯示，2021年台灣將出現全球最嚴重的人才短缺危機。另外一份報告也警告，台灣人才指標恐怕在2015年，遠遠落後新加坡和台灣。專家大聲疾呼，高階人才短缺和政府政策、企業心態和教育走向緊緊相連，台灣必須正視人才危機，不然會賠掉未來的競爭力。</p>
提高國際競爭力 培育雲端資訊人才
台灣的軟體設計實力相當具有競爭力，有電信業者更大方捐贈設備給學校，要培養更多人才。</p>