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人才挖角

結果共 498 筆

高薪挖角、設空殼公司　法媒揭中國「竊取台積電」機密手段

法國快訊週刊24日刊登題為「中國與台灣的晶片戰爭：北京如何企圖從龍頭企業台積電竊密」的報導指出，在AI戰爭中，中國企業企圖繞過監管，極力從台灣挖角瞭解最先進晶片的人才。

2 小時前｜國際

台資非法挖角！調查局大掃蕩　查獲美軍事黑名單

調查局為防堵中國企業透過假台資、私設據點或虛偽派遣等方式非法挖角台灣高科技人才，今年7月13日至8月4日發動同步偵辦，動員逾330人、搜索64處，一舉查辦包括被美列入軍事黑名單的國科微電子、全球碳纖維大廠江蘇澳盛等17家違法來台設點的中國企業，全案查辦中。

08/05｜社會

3關鍵人「1年內亡」！台積電共諜案延燒　陳又新：大陸棄子

高檢署偵辦香港籍人士丁小琥涉共諜案件時，發現其與台積電前副理陳志堅有所聯繫，並涉嫌招攬台灣半導體人才赴中國任職，企圖取得國家關鍵技術。案件中，3名相關人士在1年內相繼離世，引發外界關注。對此，台北市議員參選人陳又新表示，根據其掌握資訊，幾乎可肯定「這是中國為避免上線遭順藤摸瓜而果斷棄子」。

07/30｜大陸

台積電前副理偷21項技術流向中國　求刑7年移審法院「裁定羈押」

台積電前副理陳志堅與港商丁小琥合作，在對岸開設半導體公司，企圖挖角我國半導體人才，另涉嫌擅自重製台積電21件核心營業秘密並將資料帶回家，遭檢調偵辦後羈押，高檢署智財分署依涉嫌違反《國家安全法》、《營業秘密法》起訴陳男，具體求處7年重刑。全案今（22）日移審，陳男從看守所被提解到智財商業法院，經法官訊問後，認有逃亡、勾串共犯之虞，且犯罪嫌疑重大，裁定自22日起羈押禁見3個月。陳志堅上午由調查官提訊到智財商業法院，雙手上銬一路低頭，現場記者問「為什麼竊密當叛徒？」陳男未回應。全案因高檢署國安專組偵辦已故港商丁小琥涉嫌在我國發展組織、刺探、收集機密案時，經分析扣案證物，另案發現丁小琥成功吸收黃姓台商後，又透過黃引薦曾任台積電副理的陳男。陳男涉嫌擅自重製、取得國家核心關鍵技術營業秘密之事，依法報請高檢署智財分署指揮台北市調查處偵辦。

07/22｜社會

台灣IMD競爭力全球第4創紀錄！2弱項卻可能拖累未來

AI浪潮推帶動經濟與出口成長，台灣在最新IMD的競爭力，排名躍升全球第四，創歷史新高。其中四大指標，經濟表現是成長最大動能，政府與企業效能也維持前段班。不過，報告也點出，台灣勞動市場缺工、高階人才不足是一大挑戰，此外，能源基礎建設、供電穩定，也成為AI時代維持競爭力的重要考驗。

07/20｜財經

台積電首例國安竊密！前副理偷21件技術流向中國　求處7年重刑

港籍陸人丁小琥被查出，透過共同商界友人引介結識台積電前副理陳姓男子，2人合作在對岸開設半導體公司，企圖挖角台灣半導體人才。陳男為向中國金主證明實力，擅自重製台積電21件核心營業秘密並將資料帶回家。台灣高等檢察署智財分署今（20）日依違反《國家安全法》、《營業秘密法》起訴陳男，具體求處7年重刑。高檢署國安專組先前偵辦共諜丁小琥涉嫌在我國發展組織、刺探、收集機密案時，經分析扣案證物，另案發現曾任台積電副理的陳姓男子涉嫌擅自重製、取得國家核心關鍵技術營業秘密之事，依法報請高檢署智財分署指揮台北市調查處偵辦。

07/20｜社會

調薪廠商創25年新高！大企業85%加薪　中小企業僅31%差距驚人

根據主計總處最新統計，114年調薪廠商占比攀升至34.8%，創下25年來新高紀錄，調薪員工人數占比也達40.7%，為近15年最高水平。人力銀行公共事務處媒體公關課經理安芷嫻指出，2025年有近五成企業規劃調薪，顯示企業加薪意願相當積極，然而數據也顯示大企業與中小企業的調薪幅度差距明顯，500人以上企業調薪比例高達85.2%，9人以下廠商則僅有31.4%。

07/15｜財經

Meta推首款AI圖像模型Muse Image　支援IG、WhatsApp

Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）先前大幅改革公司人工智慧（AI）業務，如今有了新進展！Meta於7日推出首款圖像生成模型 Muse Spark Image ，主打可理解複雜提示詞、圖片編輯及多參考影像合成等功能，並將整合至Meta AI聊天機器人，以及Instagram、WhatsApp等旗下平台，力拚追趕OpenAI與Google等競爭對手。

07/08｜國際

Google砸27億美元挖回AI大將　Shazeer轉投OpenAI掀人才戰

Google Gemini模型共同負責人、工程副總裁Noam Shazeer今日（18 日）宣布將離開Google，轉投ChatGPT開發商OpenAI。由於Shazeer被視為Gemini核心開發者之一，此次人事異動被外界視為AI產業人才競爭升溫的最新案例。

06/18｜科技

AI投履歷投到懷疑人生？美國白領流行花錢找代打

兩年投不出一張錄取通知，最後卻在短短兩個月內重返職場。美國求職者艾柏在2026年1月順利開始新工作，打破漫長失業困境的秘密武器，是一種類似「求職代打」的反向招聘服務。這項服務由求職者自己掏腰包，聘請專業顧問量身打造策略，直接代替求職者去敲企業大門。艾柏提到，在拿到新工作後支付這筆費用確實很有道理，因為如果繼續自己盲目投履歷，只是浪費更多時間成本，根本找不到工作，回頭來看這絕對是正確的決定。

06/10｜國際

新加坡月薪12萬挖角！台灣放射師出走500人　醫院人力荒加劇

醫事放射師是支撐國內龐大醫療影像檢驗需求的重要人力，然而全台約1萬2000名具備資格者中，執業率卻不到六成，僅約7000人實際執行業務。醫事放射師公會全國聯合會調查發現，超過一半的醫院都面臨放射師短缺問題，其中大型醫學中心狀況最為嚴重，工時長、薪資停滯加上國外優渥待遇的吸引，使得人才出走潮加劇，人力荒危機亟待解決。

06/06｜生活

8個月估值破18億美金這家AI公司靠「氛圍編碼」讓歐洲瘋狂

世界各地的普羅大眾內心深處其實都是創造者，然而過去數十年來，全球高達 99% 的民眾因為技術門檻，遺憾地被排除在軟體開發大門之外。瑞典 AI 新創公司執行長歐西卡精準捕捉這項痛點，帶領團隊研發出一款革命性 App，徹底顛覆寫程式必須具備工程背景的刻板印象。使用者完全不需要學習枯燥的程式碼，僅憑日常溝通的英文就能完成開發工作。這項被稱為「氛圍編碼」的黑科技，讓 Lovable 在短短八個月內估值飆破十八億美金，迫使整個歐洲科技圈將目光重新鎖定斯德哥爾摩。

05/26｜國際