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下班line加班

結果共 301 筆

31歲學霸女副理加班昏倒「中風失語」　血汗酒商判賠1228萬

台北市某知名葡萄酒代理商，剛入職不到4個月的新任品牌副理是一名31歲高學歷的羅姓女子，她因密集籌辦活動、負責外語口譯又加班，結果在公司昏倒，送醫後確診急性腦中風，留下失語、認知及肢體障礙，向公司求償1344萬3514元。士林地院認定，羅女發病前1個月加班97小時，加上工作壓力及休息不足發病，判公司賠償1228萬餘元及利息。可上訴。羅女自2019年3月4日擔任品牌副理，月薪5.5萬元，到職僅3個月又23天，因密集籌辦酒展、晚宴與酒廠活動，加上高強度外語口譯需求，致長期加班，同年6月27日在公司昏倒，送醫後經診斷為急性腦中風。

07/20｜社會

職場霸凌法今上路！下班傳LINE、訂飲料沒揪算霸凌？定義標準、7大紅線與申訴罰款

2026年7月1日《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章正式上路，企業須依法建立申訴機制與防治措施，違者最高可罰450萬元。TVBS整理5大構成要件、7大紅線行為、企業分級責任與申訴流程，一次看懂職場霸凌如何認定、如何申訴與最新法律責任。

07/01｜生活

缺工潮成「人挑工作」！YZ世代求職10大條件曝　這事超重要卻難開口

過去找工作，是求職者擠破頭搶進大公司；現在，卻越來越像是企業在排隊等人挑。在缺工潮席捲之下，「人選工作」的趨勢越來越明顯。曾經被視為標配的「大品牌、高起薪、鐵飯碗」，對Y、Z世代而言，早已不再是唯一答案。對於出生於1981年至2010年間的這群人來說，工作不只是賺錢的工具，而是一場關於自我價值與生活品質的選擇。他們不再輕易買單共體時艱的說法，反而更在意：下班後的時間能不能真正屬於自己？工作環境是否尊重個體？企業文化夠不夠透明？同時，AI浪潮也正在重塑職場競爭力。「會不會用AI」，也逐漸成為新一代求職者的基本配備。甚至有人在面試前，就開始反向觀察公司，有沒有導入AI工具？是否提供相關培訓？能不能讓自己持續升級。在這場求職主導權翻轉的浪潮中，究竟什麼條件，最能打動新世代？《網路溫度計DailyView》透過輿情分析軟體《KEYPO大數據關鍵引擎》，整理出「YZ世代求職在意條件TOP 10」，帶你看見他們心中，一份理想工作該具備哪些條件。

05/01｜生活

下班別再@all！私人帳號淪「工作戰場」　8成員工盼分流

隨著使用習慣改變，個人通訊軟體已成為日常不可或缺的一部分，不只拉近人際距離，也讓溝通更有效率。不過，當這份便利逐漸延伸至工作場域，原本清楚的生活界線也開始變得模糊。越來越多上班族習慣透過個人通訊軟體處理公事，工作訊息不再侷限於辦公時間。晚上十點手機突然震了一下，到底是朋友揪吃飯，還是老闆傳訊要你改簡報，成了不少人的日常困惑。

04/11｜生活

每4人就有1人「下班還被LINE轟炸」　善用「排程功能」解套

根據人力銀行調查，工作與生活平衡在上班族心中的重要性已攀升至第二名，然而勞動部近期發布的「勞工生活及就業狀況調查」卻顯示，全台每4位勞工就有1人下班後被迫「數位待命」或持續被交辦工作。對此，專家提出主管能善用排程功能、建立數位暫存區等建議，並提醒勞工若下班後被要求處理公務，應妥善保留紀錄作為加班證明。

03/27｜生活

不是開工日！上班族最煩惱十大時刻揭曉　「這事」竟是大魔王

春節假期進入倒數，開工日一到，鬧鐘響起、眼睛睜開的那一刻，你是不是已經開始默默期待下次連假？不過，先別急著把「開工日」封為上班族最崩潰的瞬間。《網路溫度計DailyView》透過輿情分析軟體《KEYPO大數據關鍵引擎》，盤點出最讓上班族煩惱的十大時刻——從每天都在糾結的「午餐要吃什麼」、揮之不去的「星期一症候群」，到休假還得回公司訊息、工作量瞬間暴增等，每一幕都像在重播你的日常。究竟哪些關鍵時刻，會讓人工作做到一半、滑鼠一放就想打開求職網站？趕快跟著小編繼續看下去！

02/27｜生活

00後新人「報表做錯拒修」到點閃人！主管崩潰：效率差還要加班費

職場越來越多00後進軍，一名主管在Dcard上抱怨剛畢業的新人，稱其總是到點準時下班，但工作往往未完成，讓他必須留下來擦屁股。沒想到提醒後竟得到「加班費」請求，讓他直呼：「真的不知道是我的問題，還是現在的世道變了。」

02/10｜生活

影音／下班Line不停！勞動部：3成6勞工有加班壓力

勞動部最新調查顯示，近3成6勞工近一年有加班經驗，平均每月加班16.2小時！有24.6%勞工下班後仍收到主管交辦的工作訊息，勞工的「離線權」成為關注焦點，以行業來看，又以「出版影音及資通訊業」加班比例最高達48.2%。

03/06｜生活

「這行業」加班比例48.2%最高　逾2成領嘸加班費

勞動部公布114年「勞工生活及就業狀況調查」結果，顯示整體工作滿意度達73.7%。調查發現，近一年有36.3%的勞工有加班，其中以「出版影音及資通訊業」加班比例48.2%為最高。雖然多數勞工加班可獲得加班費或補休，但部分行業仍存在未獲補償情形。此外，有24.6%勞工在下班後仍會接到工作交辦，顯示工作與生活界線模糊。勞工平均預計退休年齡為60.9歲。調查顯示，勞工對整體工作有73.7%感到滿意，僅3.1%不滿意。在各項工作評價中，以「性別平等工作」的滿意度最高，達97.3%。然而，「人事考核升遷制度」的不滿意比率相對較高，達75.5%。

01/24｜生活

尾牙辦在星期六中午！他不爽「可以檢舉嗎」　網卻心動：我會去

春節將至，不少企業都會在新年前舉辦尾牙，犒勞員工的付出。不過今（27）日，就有網友好奇發問：「公司尾牙用星期六，可以檢舉嗎？」。然而公司給予5000元出席福利，讓許多人感到十分心動。

01/27｜生活

「給你工作是恩賜」主管霸凌頻傳　上班族精神崩潰創傷難癒

「精神職災已成為現代職場中不可忽視的嚴重問題！」一位上班族REN分享了自己在前公司遭遇到的言語暴力、過量加班和無法下班的壓力，這些問題正在慢慢侵蝕上班族的身心健康。專家警告，這已成為全球趨勢，日本厚生勞動省統計，因精神問題申請工傷認定的案件已突破1000件。台灣方面，勞動部近10年核發給付的職災保險僅69件，顯示精神職災議題尚未受到政府足夠重視。專家提醒，若出現極度疲憊、疏離感和工作效能持續下降等3種警訊，就必須提高警覺。

01/30｜社會

「老闆半夜傳訊息正常嗎」？網掀兩派論戰　1原則可解決

許多人都有過這樣的經驗，休假或半夜準備入睡時，突然收到老闆的訊息，讓人瞬間糾結「到底該不該回」？對此，一名網友日前分享自己在凌晨2點收到老闆的工作訊息，貼文一出引發網友兩派討論。

2025/11/23｜生活

下班不回家長訊息！國小師「直接刪LINE」　網讚：拒變相加班

現今通訊軟體廣泛使用，讓聯繫變得更加便利，但這也延伸出了「離線權」，意旨勞工在工作時間外，有權拒絕與工作有關的聯繫。不過，不少師長們下班時仍須回覆家長傳送的訊息，難以有個人休息時間。對此，一名小學導師近日實驗「刪掉手機上的Line官方軟體」，持續兩週後他坦言：「真的放鬆很多」。

2025/11/03｜生活

龍山寺外「擺攤收購個資」！影印雙證件現領1千　一堆長輩排隊擠爆

一名網友日前分享在台北市龍山寺外，看到有人在擺攤收購個資，聲稱提供雙證件影本就能現領1000元，吸引大批長輩排隊，讓路過的民眾傻眼驚呼「這麼明目張膽的買賣」，發文提醒大家注意，民進黨立委吳沛憶表示，已經請萬華分局依法調查辦理。

2025/11/03｜生活

炫富？台積電洩密工程師喊不缺錢　「準時上下班」嚇壞同事

晶圓代工龍頭台積電2奈米製程核心技術驚傳外洩，主動向高檢署提告，涉及的3名工程師分別來自台積電及一家日商設備大廠，均遭收押禁見；網路流傳3人相關訊息，指出其中一名吳姓工程師突然有錢買了超過4千萬的房子，被懷疑是蓄謀偷機密；另外，在「高工時、高強度、高壓力」的台積電工作，也被爆出他常常「準時上下班」，嚇到不少周遭的朋友與同事。

2025/08/07｜生活

Y、Z世代5大求職關鍵公開！「薪資、公司福利」是重點　

別再以為「薪水開高一點、獎金多發一點」就能穩穩綁住年輕人！對出生於1981到2010年間的Y、Z世代來說，一份工作值不值得留下，不只看錢包鼓不鼓，更看能不能活得像個人、有沒有時間喘氣、還能不能繼續追夢。所以如果只想靠年終、分紅來打動年輕人，恐怕只能繼續苦惱：「人怎麼一直走？」為了搶才留人，有些企業早就升級玩法，祭出「每月一週週休三日」、「海外辦公」甚至是「專屬接駁車」等創新福利，用貼近需求的待遇打出漂亮一仗，不只讓新鮮人履歷投好投滿，也讓老鳥心甘情願留下來拚。《網路溫度計DailyView》透過《》輿情分析軟體，盤點出YZ世代最在意的五大求職關鍵，並揭露最能打中他們內心的五大公司福利，一起看看哪些公司走在前面，讓新世代擁有理想生活！年輕人怎麼挑工作？錢要賺　自我實現也追求

2025/06/14｜生活

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31歲學霸女副理加班昏倒「中風失語」 血汗酒商判賠1228萬

職場霸凌法今上路！下班傳LINE、訂飲料沒揪算霸凌？定義標準、7大紅線與申訴罰款

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每4人就有1人「下班還被LINE轟炸」 善用「排程功能」解套

不是開工日！上班族最煩惱十大時刻揭曉 「這事」竟是大魔王

00後新人「報表做錯拒修」到點閃人！主管崩潰：效率差還要加班費

影音／下班Line不停！勞動部：3成6勞工有加班壓力

「這行業」加班比例48.2%最高 逾2成領嘸加班費

尾牙辦在星期六中午！他不爽「可以檢舉嗎」 網卻心動：我會去

「給你工作是恩賜」主管霸凌頻傳 上班族精神崩潰創傷難癒

「老闆半夜傳訊息正常嗎」？網掀兩派論戰 1原則可解決

下班不回家長訊息！國小師「直接刪LINE」 網讚：拒變相加班

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Y、Z世代5大求職關鍵公開！「薪資、公司福利」是重點

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