台北市美國商會日前在2018台灣白皮書，建議勞基法應擴增特定責任制。對此，勞權公投聯盟將在23日發起從凱道走到美國商會的遊行，抗議勞基法可能再修法。
台北市美國商會於2018台灣白皮書建議，當員工的工作職責著重特殊技能或才能，而非投入時間長短；工作內容由其籌備、研發、設計、與他人共同或親自執行；工作成果與他人或個人負責成敗；工作所需的時間、地點及人數由其規劃或調整，就應被視為勞基法第84條之1所涵蓋的員工，也就是應適用責任制，以免被現行法規規範，反而妨礙工作效能。
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