1600新經濟帶您掌握國內外經濟脈動！迎接工業4.0時代，年輕人準備好了嗎？德勤最新研究報告指出，1983年至1994年出生的「千禧世代」，和1995年至1999年出生的「Z世代」，近5成的人都認為，對「工業4.0」感到措手不及。
有超過5成的受訪者相信，可以改變過去沉悶繁複的工作型態，但也有20%的Z世代受訪者和17%的千禧世代受訪者擔心，自己的工作可能被局部或全部取代。德勤指出，這些年輕人普遍認為企業只重視公司利益，如何讓他們保持對工作的興趣，是企業面臨的一大挑戰。
而日本近年來也在鬧人才荒，一方面是經濟復甦，一方面是日本企業為了解決過勞問題，相繼改善待遇、增加人手，讓勞動市場出現缺人的問題。根據調查，今年找到工作的畢業生有41.93萬人，比去年增加3200人。春季畢業的大學生，截至4月1日為止就業率高達98%，連續3年破紀錄。愈來愈多企業願意提高待遇，就是希望可以留下人才。
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