上銀董事長卓永財說，現行一例一休制度和每月加班上限46小時，缺乏彈性、不符合台灣實際現狀，「不食人間煙火」。他認為，法律應該要符合社會實際需求。
上銀下午舉辦法人說明會，會後接受媒體採訪。
媒體問及對於一例一休制度的看法，卓永財指出，勞工需要加班增加收入，現行每月加班上限46小時，並不符合國情，台灣受薪階級需要加班支應購屋等消費需求。
卓永財認為，工業4.0末端還有零工經濟，若勞工有購屋等消費需求、不能加班，只能去打零工，但這又不是勞工原本的專長，若放寬加班可運用勞工的本職學能，勞工就可以賺錢支應消費需求。
此外，他表示，實際工作還有臨時狀況需處理，加班上限並不符合實際狀況。而外籍勞工來台灣是想賺更多的薪水，加班時間限制讓外籍勞工沒有賺到更多的錢。
觀察一例一休制度，卓永財指出，現行一例一休不符合國情，不符合台灣的現狀，一例一休制度「不食人間煙火」。他說，不是一例一休制度不好，是缺乏彈性，且不符合實際狀況。
卓永財指出，法律應該要符合社會的實際需求，大家都希望國民生活品質更佳，但應該要與國家實際狀況與條件相符，立法不應該照著極端條件走，忽略了沉默大多數的聲音。（中央社）
Blueseeds天然初萃精油
◤EF海外遊留學專家◢
