為行使第14屆考試院正副院長同意權，立法院今（26）日召開全院委員會進行審查。考試院長被提名人周弘憲於委員會說明時，提及近日勞動部勞動署發生的公務員職場霸凌致死事件表示「令人心痛」，若他的人事案可順利通過，將立即研議職場霸凌相關措施提升到法律位階，在廣泛爭取各界意見後，儘速擬具《公務人員保障法》修正草案，經考試院會討論後，送立法院審議，以建構一個更友善安全的職場環境。
近日勞動部發生勞動署分署職場霸凌公務員導致輕生的不幸事件，引發社會譁然，前勞動部長何佩珊也因此下台。而立法院今天召開全院委員會審查考試院新任正副院長人事案，院長被提名人周弘憲在說明時表示，日前勞動部所屬分署發生的職場霸凌不幸事件令人心痛，考試院掌理公務員保障事項，自有責任給予公務員更友善安全的工作環境。
周弘憲提到，若他的人事案如能獲立院審查通過並上任後，將立即責成院屬相關機關，研議將職場霸凌相關措施提升到法律位階，在廣泛爭取各界意見後，儘速擬具《公務人員保障法》修正草案，經考試院會討論後，送立法院審議，以建構一個更友善安全的職場環境。
周弘憲指出，考試委員要超出黨派，依法行使職權，如各被提名人都能獲立法院審查通過，相信能組成多元又專業的新團隊，針對各項政策法案反覆思辨，找出最好模式，付之施行。當然除考試院新團隊必須同心協力、凝聚共識外，無論辦理國家考試或官制官規的進行變革，必須傾聽社會各界意見，尤其是考生和公務員的聲音，並與中央、地方各機關溝通協調，通力合作。
周弘憲表示，自己出生在南部的普通家庭、台灣大學法律系畢業，曾任律師、考試院保訓會主委、行政院人事行政局長、銓敘部長、考試院副院長等；在他前後20年的政務職涯中，掌理法制業務4年、人事業務16年，這都是考試院核心業務，獲總統提名為考試院長，如幸獲立法院審查同意，會很快進入狀況，並竭盡所能協同副院長、考試委員、秘書長等，依據憲法妥適擬定考銓、保訓政策。
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