本刊掌握，謝宜容被王安邦約談時一度落淚並承諾改善，事後還傳訊息給王致謝，展現自己有心改進；再加上轉交陳情案給王的李宇翔，透過管道得知北分署公務員工作狀況似有改善，王也就沒依規定向上呈報，直接讓陳情案落幕，凸顯了部內申訴機制失靈。
「她（謝宜容）管理『事蹟』逐漸在公部門傳開，連其餘分署都聽到風聲。」一不願具名的勞動部人士說，基層公務員透過新北市議員李宇翔，遞交陳情信給王安邦，儘管勞發署非王業管，他仍在去年2月20日約談謝，除聚焦管理風格，更多觸及北分署購置及濫發高額禮品等爭議。
未料，謝宜容當下卻搬出許銘春名號，以「部長要買來送人的」回應，讓王安邦不好再追究。不僅如此，謝在約談隔天，透過署內人事室發函，要求同仁不得對外張揚內部事務，若查獲將法辦告密者，秋後算帳的態度，與被約談過程中落淚形象，反差極大。
更多鏡週刊報導
【新聞傳真】向次長部長室投訴遭輕縱 謝宜容霸凌勞動部私了成元凶
【勞動部霸凌吃案3】職場霸凌立法牛步 學者：專法保障更全面
【勞動部霸凌吃案】投訴次長、部長室被掩蓋 勞動部霸凌釀輕生吃案內幕
本文由《鏡週刊》授權提供
《TVBS》提醒您：
◎拒絕暴力 請撥打110
◎反霸凌專線：1953
◎法律扶助基金會：(02)412-8518
《TVBS》提醒您：
輕生解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命，請再給自己一次機會
生命線請撥1995；衛福部諮詢安心專線：珍愛生命，請撥打 1925（24小時）；張老師專線：1980
◤日本旅遊必買清單◢
