營造友善育兒職場，民間團體倡議推動，育嬰假彈性化，開放以日或小時為單位請領，並延長至小孩八歲前。勞動部聽見家長心聲，研擬邀集企業單位參與小規模試辦計畫，將開放請假天數以日為單位，但希望最少不要低於五天，最快年底前上路。
家長：「不用擔心說我請太久工作會不見，我覺得短期休照顧小朋友；或是必須處理小朋友的事情，這是還不錯的方法啦。」
國民黨立委陳菁徽：「我自己身為女性，也是三寶媽同時也是職業婦女。在我們這少子化年代，彈性上班的方式，我覺得都可以鼓勵企業來施行。」
家長：「臨時說我下禮拜要休，可是我能有一個專案在趕，長官可能就覺得於法必須要讓我請。他們可能就會心裡很多不滿，回來就會黑掉。」
雖然是給媽媽們彈性，但勞動部強調會建議配合彈性育嬰假的雇主，原則上試辦半年內給勞工3次請領機會。
勞動部條平司長黃維琛：「考慮到說事業單位他之前，有表達有些困難。他的人力調度或是替代人力，我們大概建議5天或7天，這是一個建議的方向。」
期盼試辦期間蒐集企業意見，但或許雇主會考量人力需求，該怎麼請這彈性育嬰假，還是得看老闆忍受範圍。
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