再過不到一個月，12月底蔣萬安就要上任台北市長了，而從柯市府到所謂的蔣市府，市民也很期待能看見改變，學者進一步點出，除了必須加速停滯的建設發展之外，包括了教育文化，甚至疫情下所延伸的心理照護問題，新上任的市長，都得要好好著墨。
台北市長當選人蔣萬安：「下個星期一早上10點，我將帶領交接團隊小組的夥伴，到台北市政府和柯市長見面，我們要確保雙方的交接窗口暢通，我也協請我的競選總幹事、也是前台北市教育局長林奕華委員，來擔任交接小組的窗口。」
儘管小內閣名單至今還不說破，但任用標準已經先透露，包括專業、品格、用人唯才，而除了向各地方政府、中央政府、競選團隊還有顧問團徵詢以外，蔣萬安也特別強調，現在的柯市府中優秀局處首長，也會考慮繼續任用。
看看選前蔣萬安曾盤點的小內閣人選，有以土木工程為專業的北市前副市長歐晉德、及高雄前副市長李四川被點名；而目前也傳出，競選團隊總幹事王浩和市政最高顧問團隊陳國君、李永萍、陳威仁、邱文祥都在看好名單，以具有專業市政經驗者為團隊主軸。
前台北市文化局長劉維公：「那我們再從側面觀察萬安，我覺得他真的有很強大的優勢，我是認為他是一個面對未來的市長，因為從他的政見，提到了無限，尤其是希望大家一起來，另外一個第二個我覺得他的優勢應該是在，我認為他是一個創新型的政府，那這種創新不是那種天馬行空的創新。」
市長之路沒有蜜月期，看看豎立在東區街頭的大巨蛋停滯八年，捷運建設幾乎原地踏地，公宅數量又不如預期，這回寶座換人當，加速首都發展不能再慢。
國民黨台北市議員游淑慧：「目前台北市最嚴峻的問題，第一個是人口流失，所以他之前承諾的一些不管是幼托，托嬰的這些補助加碼，我覺得在明年要盡快編列預算，然後去推動，那第二個就是都市更新，之前每一任市長都說要加速都市更新，但是到底有什麼真的具體的作為，比較有魄力的手段，包括容積包括說他選前承諾成立都更局這件事情，我想他都應該在上任半年內提出一些具體的政策。」
除了前朝的攤子概括承受，選前開的支票，選後要如何兌現，勢必也是上任首要關卡，而不只看得到的有感建設，包括城市的教育.文化，方方面面都得著手。
前台北市文化局長劉維公：「現在目前來看，可能大家都會似乎會認為，文化好像就是辦活動或什麼，可是事實上文化它已經有很多的影響的因素在那裡，第二個我倒覺得因為長期做趨勢觀察，我覺得有一個非常嚴肅的課題，就是所謂的心理保健，你看很多尤其在新冠病毒這段時間裡面，憂鬱症焦慮症，那不是單純就是社會安全網，我覺得應該有一個，我覺得是市長應該要對這塊，要非常的關照，因為這個是長期會變成是一個，非常嚴重的城市發展的問題。」
2022年尾聲，全台政壇版圖大換血，而首善之都，準備揮別執政8年柯市府，迎來蔣市府的入主，還沒正式上任，已經為台北市注入更多想像。
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