奇美電上午在楠梓加工區大舉徵才，竟然出現供過於求的現象！原來因應急單效應，這次招募的是派遣工，只有半年的穩定工作，要招7百個人，截至上午竟然只有3百人報名，其中也包括了原來是奇美電的工程師，因為沒被續聘，這次又回頭應徵想回鍋。
來應徵奇美的背光模組員，排在隊伍第一個的郭先生，其實去年底前還是奇美的助理工程師因為沒被續聘，又來爭取回鍋的機會。
記者：「一半薪水怎麼會想做？」應徵者郭禮慶：「可是你不做，連一半都沒有，至少有急單，加班一般還是可以補回來。」
這兩位小姐，則是同時被其他電子廠裁員，現在又結伴來找工作。應徵者：「沒有訂單，我們又是派遣的，所以人家就會第一個就想到我們。」
詳細填寫資料，其實他們爭取的是7百個派遣職缺，在無塵室工作的背光模組員底薪17300，一約只簽半年，徵7百人，一個上午來報名的卻只有3百多人，遠遠不如預期。奇菱科技管理師魏家均：「簽約6個月。」記者：「算我們正式員工嗎？」魏家均：「不算，是派遣技術員。」
奇美強調，儘管電子業不景氣，他們始終沒有裁員或放無薪假的情況，徵這批派遣人員純粹是因應急單效應，也難怪很難引起應徵者的興趣。
