就業發展 結果共35筆

《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內「直接就業vs讀研究所」話題的網路聲量表現，帶您了解網友對於選擇直接就業或讀研究所的看法。

民進黨總統參選人賴清德競選團隊今（1日）舉辦全國暨台北市競選總部造勢活動。賴清德台北市競總主委陳時中致詞時表示，藍白合走向藍白分，他們操作仇恨、撕裂台灣，根本沒有「本土藍」只有「戰鬥藍」，國民黨不演了，拋出重啟服貿、開放中生來台就業等，都是在傷害產業發展、年輕人就業，他們不要讓台灣人「好康」是要「衝康」大家。陳時中喊話，「剩下40天大家要一起拉同溫層以外的票，不要讓假訊息傷害我們的信心，一定要讓立委八席全上，去年我雖然挫敗，但我們要越挫越勇，更加勇敢，讓美德贏台灣」。

副總統賴清德今（31）日下午前往高雄出席「臨海50領航台灣-新港都產業論壇」，肯定臨海工業區創造就業機會、帶動經濟發展，成為台灣工業發展的基礎。他希望廣納人才，共同推動以創新為驅動的經濟願景，持續壯大科技產業，同時幫助更多各行各業的隱形冠軍，一起成為「護國群山」，讓台灣在全世界重組的產業鏈中站穩腳步，確保經濟發展立於不敗之地。

台北市長蔣萬安上任前曾承諾優先成立「青年事務局」，不過，民進黨北市議員吳沛憶批評，到目前為止，北市青年局仍只有「空話」，經詢問市府詢問籌備狀況，一問三不知，既沒有具體規劃、也不知道時程，質疑蔣萬安在「蔣空話」詐騙青年。對此，台北市政府副發言人徐政璿回應，目前正在積極盤點以及評估府內機關運作及人員配置當中，有關青年創業及就業發展等業務，在新機關尚未成立前，蔣萬安己責成產業發展局及勞動局積極推動。

苗栗縣府今天表示，晶圓代工廠力積電近日宣布未來3年在竹科銅鑼園區新廠加碼投資新台幣600億元，力積電銅科廠區竣工後將創造逾3600個工作機會，樂見帶動產業發展與就業。

第一級產業，就業人口逐年減少，也衝擊著整個產業發展，現在有乳牛場採取科技化經營，引進圓盤擠乳設備，可以有效加強擠乳效率。另外屏東的科技蛋雞場，採用機器洗選，效率翻倍，就連雞糞都能回收再利用，做成有機肥料，用在農業上面，達到永續經營的目標。

南台灣的趨勢熱點，南科，已經超越北部的竹科，成為科學園區裡的亮眼新星，也成了許多人南遷置產的首選區域。南科2021年總產值突破了1兆元，2022年1～10月的營業額，遠超過前一年的全年營業額。在第一期、第二期園區使用率高達99％的好成績下，台積電再規劃3奈米進駐擴廠，不只帶動產業發展與經濟動能，也創造了1.13萬的就業機會，為南科帶來了大量的科技產業優質人口。

民進黨基隆市長候選人蔡適應今（24日）上午在基隆市長林右昌陪同下舉行記者會，宣布上任後將立即加速推動振興基隆經濟發展的三支箭，包括「北五堵國際研發新鎮」、「西四、五、六會展旅運智慧大樓」以及「東岸的軍港西遷後威海營區的開發案」。林右昌也大表肯定指出，這些重要的案子，6年來蔡適應都參與其中，因此「蔡適應不是接棒，而是交棒」，相信可以無縫接軌，帶動基隆就業及經濟發展。

台北市內湖區隨著產業發展，就業人口快速成長，每天高達15萬人進出通勤上、下班，因而尖峰時段交通狀況常有壅塞情形發生。「內湖交通」也成為台北市長參選人選舉攻防焦點。民進黨參選人陳時中日前提出4條國道匣道優化工程、後再接續捷運東環段、民汐線、開闢堤頂與塔悠地下連通道等解決方案；而國民黨參選人蔣萬安提案上網預約公車；台北市副市長黃珊珊則表示，提出政策還是要具體可行，不要只是畫個圖。現任台北市長柯文哲也說，內湖交通問題是都市計畫失調的案例，不要幻想一下子解決。根據《TVBS民調中心》最新調查結果顯示，62%網友對內湖交通仍抱有希望。

台北市內湖區隨著產業發展，就業人口快速成長，每天高達15萬人進出通勤上、下班，因而尖峰時段交通狀況常有壅塞情形發生。「內湖交通」也成為北市長參選人選舉攻防焦點。對此，《TVBS新聞網》舉辦投票，想了解民眾對於台北市內湖交通問題改善看法，網址請點我。（8/14 24:00 截止投票）

新北市招商投資，繳出亮眼成績單，創造8萬多個就業機會。在產業發展諮詢委員會上，市長侯友宜強調，目前招商金額達到3200億元，力拚讓大台北生活圈轉移到新北市。

國內第一學府「台灣大學」是許多人夢寐以求的學術殿堂，近來有網友發現，身邊一名自台大畢業的友人，找了一份直銷工作，而且還時常透過臉書寫下「簡單加薪」、「財富自由」等語想要拉下線。如此就業發展令人好奇原因，就有內行人解釋，這可能是一種聰明人在玩弄的手法。

南科園區近年因應發展趨勢，園區原1042公頃的土地幾近飽和，出租率約達98％，仍有許多科技廠商有意進駐，最重要的原因就是「護國神山」台積電進駐，近日台積電執行長魏哲家表示：「5奈米製程良率良好，今年預計將占晶圓銷售約2成，2022年下半年量產3奈米，按照計畫開發且進度良好。」 另外聯電則是將擴充南科Fab 12A P6廠區產能，未來3年將加碼1500億元，台積電、聯電晶圓雙雄的投資也帶進其他上下游、國內外廠商跟隨而來，故南科管理局配合未來10年發展，將開發南科第三期擴建作業，引進半導體、智慧機械、精準健康及產業創新等產業，目前已有廠商預約規劃建廠，預期帶來年產值約420億元與提供5千餘個就業機會。 這股趨勢也吸引國內外高階工程師、自營商、中高階管理人員等知識份子就業，南科所在區域近10年來的青壯人口呈現正成長，周遭總就業人口將可達12.3萬人，而南科周邊3個行政區善化、新市、安定，目前設籍人口約14.4萬人，預估還可再容納3.6萬人，有望打造為約18萬人口的南科國際城，帶動在地產業發展。 台南市長黃偉哲表示，疫情當中高科技製造業的腳步並沒有停歇，甚至屢創新高，南科不只是台南的經濟引擎，更是全台灣的經濟引擎之一，因此台南科學園區整體發展，園區周圍南科特定區的開發是市府施政重點，A~E、N、O等7區約431公頃用地，將提供金融、保險、餐飲，零售業、服務業、健身休閒、研發產業、企業總部等產業服務需求以及必要性技術服務，預計2023年辦理區段徵收作業，期能配合中央腳步，未來建構完整的產業及居住生活圈，確保產業發展及提升區域生活品質。

大陸金融業對高學歷畢業生的吸引力似乎逐年下降，根據大陸清華大學及北京大學發布的「2021年畢業生就業質量年度報告」，兩所學校畢業後從事金融領域工作的比例皆有所下滑。TVBS北京特派陳韻雯今(11日)於《FOCUS全球焦點》中，接受主持人游皓婷線上訪問表示，「去年清華大學畢業生中，只有12.2%從事金融相關產業，這是金融業在清華大學畢業生就職行業排名中，首次跌出前三名，此外，北京大學往金融產業發展的畢業生比例也逐年下滑。」陳韻雯補充「近年熱門行業除了資訊、通訊、軟體等科技產業外，從事教育業的人數也大幅上升，似乎教職是個不錯的選擇。」 另外，嫦娥五號最新探測數據顯示，1公噸的月球土壤中，約含有120公克「水」，對科學研究具有重要意義。陳韻雯說明「這個『水』其實與我們認知中的『水』不同，這是指透過光譜儀探測到礦物裡的水分子或羥基，須經過特定程序才能轉換為飲用水。」

有鑑於屏東縣產業發展快速，縣府推動開發「六塊厝產業園區」，今天(23日)正式動土，總面積19.67公頃，預計民國113年全數完工，可提供約31家廠商進駐，將創造60億元的年產值，以及900個就業機會，更期盼能夠吸引鮭魚返鄉。

為了推動雲嘉南科技工業發展和產業人才培育，嘉義縣府廣邀官產學界對談，一起商討未來產業區域規劃，其中針對拍板的嘉義科學園區，預估可創造5700個就業機會，帶來百億年產值，推動雲嘉南大學交流平台，希望能留住人才。

台東縣府日前完成杉原建物點交，正式接管美麗灣案，部落頭目說縣府積極溝通下，成功拿回，也希望增加族人就業機會，縣長饒慶鈴承諾，會平衡產業發展跟環保。

新北市商業發展又邁進一步！八里區成功招商，一共有玻璃製造跟物流2家公司得標，投資金額合計超過23億元，預計可創造600多個就業機會，新北市長侯友宜更在啟動儀式上，大力讚揚2家企業有眼光，因為八里區的交通運輸愈來愈方便。

國內企業攬才普遍面臨嚴重的學用落差問題，大學端必須在產學合作、國際化連結、課程就業導向和創新教學上多加著墨，才能逐漸強化新鮮人的即戰力。日前遠見雜誌公布一項企業最愛大學生排行，除了台科大、台大、清大等常勝軍外，不少中台灣大學和私立科大也異軍突起，透過在地產業發展、帶動人才培育，在少子化浪潮中屹立不搖。

台灣鄉下的農漁村，年輕人出走，產業逐漸沒落，不過仍有懷抱熱血與創新力的年輕人返鄉，為偏鄉社區發展尋找出路！台南市就有13個社區，向勞動部多元就業開發方案申請補助，引進返鄉年輕人，結合地方產業發展社區小旅行，結果，佳里漳州社區，今年一到四月的遊客，就比去年一整年多一倍；七股的三股社區，第二年的遊客數也暴增為第一年的2.5倍。

違建工廠入侵農地的問題由來已久，為了保障台灣產業發展和就業機會，行政院提案修法的《工廠管理輔導法》替廣大業者解套、就地合法，不過卻沒有顧及農民權益，讓環保團體非常不滿。多次參與偵辦黑心電鍍廠案件的彰化地檢署檢察官表示，合法輔導是以人性本善的角度出發，不過從實務經驗來看，工廠為了賺錢連合法的業者都會偷排廢水，如果不強制遷廠，難保過去農地汙染導致的鎘米事件，不會再度重演。

許多青年為了就業發展選擇「西進大陸」，且對岸薪資誘人，工作機會多，吸引許多台灣人，不過卻有一名台灣工程師在網路上分享遠赴上海工作2年後的所見所聞，引起大批網友熱議。

財團法人商業發展研究院今天公布商業服務業景氣預測，推估明年第1季將持續波動向下，主要受到10月股災影響，加上就業情況一路轉差，商研院期待台商回流可挹注成長力道。

台灣低薪一直是大家詬病的問題，就有立委提案修正就業服務法，未來企業主在求職網站上，薪資4萬以下就得揭露，不得寫面議，避免新鮮人求職時遷就最低工資。不過產業界大聲反對，認為員工間的薪資本來就是機密，不僅這些低於4萬的員工可能覺得自卑，也會影響產業發展。

勞動部今天表示，為了讓社會新鮮人探索與瞭解自身興趣與未來職業發展方向，勞動部台灣就業通網站「職涯測評專區」，讓青年透過問答了解自我職業興趣。