天下學習 結果共5筆

台灣三大警報倒數中！不到100天，台灣將邁入超高齡社會，每5人就有1人超過65歲；新政府盤點2030年人才缺口，從40萬上修至48萬；東協GDP飛躍成長，人均GDP已接近台灣1990年代水準，移工10年後可能不再來台，成為無法迴避的現實。然而比起缺工數量，在AI與數位轉型加速之下，世界經濟論壇（WEF）2023年所出版的《未來工作報告》指出：企業最大障礙不再是缺工下的「人難求」（53％），取而代之的是「技能落差」（60％）躍居首位。 永續的國家與企業，有賴永續的人才活水。天下學習自2022年起，連續3年發行台灣媒體界第一本《台灣人才白皮書》，爬梳海內外數據趨勢、獨家發布台灣兩千大人資長調查，聆聽產業心跳。

成長與轉型，是不少企業的目標，但今年4月號《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）指出，只有12％的企業轉型符合預期，但卻有75％是以平庸收場，原因在於組織和人才出了問題。該如何讓企業成功「轉型再成長」？有策略大師稱號的台大國企系名譽教授、誠致教育基金會董事長李吉仁，在台大執教25年，共教授過2000名以上的EMBA、MBA學生，具有大型企業董事會與策略發展實務經驗，此次與天下學習獨家合作，開設「轉型再成長——策略架構與執行力」課程，協助更多企業突破盲點。

美」在商業世界中，只是錦上添花？美學大師寶琳・布朗（Pauline Brown）即將於11月16日來台出席「2023天下學習影響力年會」，會前接受《Cheers》專訪，犀利打破迷思。

2023年首屆《天下學習》「天下人才永續獎」頒獎典禮9月20日晚上成功舉辦。涵蓋台積電、玉山金控、普萊德科技、一零四資訊科技、台灣應用材料等25家企業現身台北遠東香格里拉大飯店，從行政院副院長鄭文燦及勞動部長許銘春手中領獎。今年共有213家企業報名參加「天下人才永續獎」。入選人才永續50強的企業，去年總產值約為6.7兆，相當於3成台灣GDP，在台員工數為31萬，半導體業和金融控股業各佔12%和10%。

8成工作人將DEI視為求職與留任重要因素   企業正尋求人才永續新解方 少子化、高齡化加上產業發展的趨勢，台灣人才問題已變成企業最嚴峻的挑戰。有鑑於此，《天下學習》、《Cheers快樂工作人》連續兩年提出＜TALENT, in Taiwan人才永續企業行動聯盟＞倡議，今年倡議夥伴目標將突破300家，活動當日包含行政院副院長鄭文燦、台積電資深人資副總經理何麗梅、雲朗觀光集團總經理盛治仁、以及中租控股、聯合利華、中華航空、奇美實業、渣打銀行等50家企業負責人或人資長，以及大學校長都一同上台宣誓與承諾台灣人才發展的決心。