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年後一波離職潮！「薪水沒漲」引共鳴 網熱議6大離職因素
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月「離職原因」話題的網路聲量表現，帶您了解網友對離職原因的觀點。2024/03/05 21:01 -
前景未明CEO也撐不住 去年美企業掀執行長離職潮
經歷在大離職潮的人力短缺之後，連光鮮亮麗的CEO也撐不住了，去年美國有超過1500個企業執行長離職，年增率高達50%。經濟前景不明加上地緣政治變動帶來的不安，讓企業管理的困難度大增，不少執行長掛冠求去，也讓這些大公司出現變動。2024/01/16 13:56 -
統計：台灣上班族12-15月換工作 平均跳槽5.3次
疫情期間許多公司放無薪價或者是發不出獎金等等，造成大離職潮，不過因為疫情趨緩，現在取而代之的是另一股大停留潮，不過有一份研究也顯示，因為經濟緊縮通膨壓力，月底財務還有餘裕的比重，從去年的47％降到38％，這也推升員工可望加薪的需求，尤其因為台灣的低薪問題更明顯，台灣有超過68%的上班族，領不到平均薪資，央行也指出台灣GDP成長，但分配給勞工的報酬卻沒有等幅上升。2023/06/28 23:33 -
美通膨降溫.「大離職潮」落幕 FED有望暫停升息
週二，美股漲勢擴大，標普500和那斯達克都收在14個月新高，因為最新出爐美國五月消費者物價CPI繼續放緩，年增率達4%，不但創下2021年3月以來最小增幅，跟去年此時相比，已經降到不到一半，也讓即將公布利率決策的聯準會，暫停升息機率大增；就連受到升息牽動的就業市場，也出現減速跡象，經濟學家認為，自疫情後出現的「大離職潮」，即將畫下句點！2023/06/14 19:56 -
2023年職業新浪潮 美企業採安靜招募模式
這幾年美國職場掀起一波又一波的風潮，從大離職潮到安靜辭職，不斷改變企業環境生態。今年企業則是出現所謂的安靜招募，也就是不對外找人，而是利用內部人力資源轉換或是雇用短期員工，來填補空缺。專家認為企業會用這種方式主要就是經濟前景不明確，公司寧可選擇保守模式，也讓安靜招募成為主流。2023/02/15 13:49 -
美餐飲業缺工逾50萬 連鎖速食引進機器人補位
美國經歷大離職潮，餐飲服務業面對超過50萬的人力缺口，尤其需要快速出餐的速食業者更是傷透腦筋。美國老牌連鎖餐廳業者決定引進烹飪機器人，儘管費用高昂，但長期使用不但能降低工作時的風險，還有望增加收益，專家也認為餐飲界引進自動化設備，將成為未來趨勢。2023/01/30 12:45 -
「安靜解僱、安靜離職」 職場趨勢2023年將成新常態？
疫情讓職場環境跟著出現變化，過去一年，安靜離職、大離職潮，這些流行語襲捲全球，反映出疫情後，人們逐漸意識到，在工作與生活中取得平衡的重要性，這些現象，在新的一年是否會隨著疫情趨緩而有所變化，是不少企業關注的議題。2022/12/30 23:25 -
中國大陸經濟成長放緩 青年壓力大掀躺平潮
美國在疫情後掀起大離職潮，甚至出現所謂的安靜辭職的消極工作模式。但長期關注社群動向的專家表示，類似的概念其實中國大陸好幾年前就已經出現，甚至有所謂的躺平世代。美國財經媒體CNBC就分析，這幾年中國大陸經濟動力減緩，青年失業率增加，年輕人壓力增大的狀態下，因此出現躺平的生活態度。2022/10/18 16:03 -
「你只能活一次」吹進職場 新世代注重生活大於工作
在疫情後，全球都掀起一波大離職潮，在台灣也慢慢開始發酵，尤其新世代的年輕人，對於生活的重視高於工作，也正是所謂的YOLO族，他們希望著找到感覺更值得的工作，根據人力銀行觀察，這樣的年輕世代，他們在意的是工作的自主性和自由度，高於薪資和獎金，讓企業在留才上也得開始做出轉變。2022/07/05 22:56 -
每五年三個月有薪長假 提高企業效率留人才
美國經歷了超過半年的大離職潮，三月份的職缺數量超過1100萬，創下歷年來的新高，顯示企業難以招募員工。職場專家認為，企業增加員工休假，能有效避免人員流失。美國就有科技公司，每五年讓員工放三個月的有薪假期，大幅增加工作效益，也減少員工離職率。2022/05/12 16:37 -
大缺工潮年後將來襲？ 全台餐飲業變數多
疫情之後，歐美日最熱門的職場議題之一，就是「大離職潮」和「正職消失」現象，企業為了更彈性應變疫情可能再來，加上加速數位轉型，紛紛裁撤正職，民眾經歷居家上班、遠距工作，開始脫離職場，發展斜槓職涯，但這樣的狀況似乎很難以套在台灣的產業，我們從疫情重創戶餐飲業帶您一起來看。2022/01/17 23:06 -
有片／「大辭職潮」來了！美國上班族不想回去上班 台灣也是？
疫情影響下，全球都發生大離職潮的情況，尤其美國勞動局公布，到2021年10月為止，大約有3440萬人辭職，除了被迫離職外，也有因為遠距上班興起部分員工開始思考工作意義，而這種情況台灣也有發生嗎？專家分析，儘管疫情後兼職外送的人數有增加，有些微影響到一些科技公司的作業員、技術員的勞動力，但整體台灣的離職潮並不明顯。2022/01/03 23:08 -
陸掀大規模裁員潮 結構性問題將現？落實共同富裕願景 加強追稅力道
日前傳出愛奇藝、字節跳動、百度等多家大陸科技巨頭，接二連三爆出裁員、減薪等「大離職潮」，近期這波衝擊還延燒到補教等產業，讓大陸年輕人直呼「2022不會更好」。TVBS北京特派陳韻雯今(24日)於《FOCUS全球焦點》中，接受主持人張允曦線上訪問表示，「大陸科技公司受『官方監管政策』影響，在今年底出現『大規模裁員潮』，外媒指出，大陸年輕人失業率正在攀升，會導致勞動力市場結構改變，出現『結構性問題』，這樣的狀況在未來會更加惡化，使年輕人難以就業，尤其社會新鮮人快速進入就業職場難，對大環境絕望感上升，甚至開始出現『躺平』文化。」2021/12/24 16:24 -
美失業新低.離職創新高 退休族爆增.81歲補人力缺
美國就業市場邁入新里程碑，上周新增失業人數降到19.9萬人，來到52年新低；不過美國就業市場還有潛在的憂慮，9月離職潮創新高，來到440萬人；民眾大多有感於疫情帶來的無常，許多女性辭職回家當全職媽媽，還有大批50多歲的中壯年選擇提早退休。這波大離職潮也加劇缺工問題，一位退休多年的81歲長者，因為常去的餐廳缺人手，用餐區被迫關閉，她為了讓餐廳重開，乾脆自己應徵幫忙；她也鼓勵其他退休銀髮族，重新投入職場，協助減緩缺工問題。2021/11/29 19:54 -
美半數在職者想出走！後疫情時代離職潮來襲
美國解封之後，原本預期會有一波就業高峰，但沒想到出現的卻是大離職潮。疫情期不同的工作模式，改變美國人對工作和生活的思考。今年八月的離職率創下20年來新高，有半數以上的美國民眾，考慮辭掉目前的工作，追尋理想的生活方式，也產生上千萬個職位缺口。2021/10/28 14:05 -
餐飲觀光跳船潮暫歇？開放內用、疫情降級 職缺回來了
受到這波疫情衝擊，餐飲、觀光等內需型產業這半年多來幾乎被打趴，不過著眼於10月振興券即將上路，現在已經有餐飲業者恢復徵才，希望趁報復性消費回籠前補足人力，可望帶動國內7月失業率出現緩解跡象。人力銀行業者發現，台灣疫情高峰過後，其實不少上班族也對跳槽蠢蠢欲動，不過對照歐美的大離職潮，台灣員工還是以觀望居多，在景氣未明之際，跳槽動作相對謹慎保守。2021/08/24 22:43
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