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邊開公車邊講明牌 乘客錄影檢舉
台北市公車最近接連發生車禍事故引起關注，現在又有民眾拍下影片，檢舉司機邊開車邊講電話，忙著研究大家樂明牌，議員調資料才發現，竟然每家業者評比都是「甲等」以上，甚至肇事也要有3人以上死亡，或15人受傷才只罰3萬元，難怪公車業者不痛不癢。2010/02/03 10:55 -
爸爸快醒來！ 家人跪地痛哭盼奇蹟
台中市交通隊員警黃春敏，日前在路邊執行勤務時，被一名機車騎士撞上，重傷昏迷，老婆和2個念國小女兒傷心落淚，跪在地上哭求頂尖醫療團隊幫忙。黃姓員警今年35歲，老家在屏東，離鄉背景工作多年，同事對他印象是工作認真、好相處，近5年來，考績都拿甲等，車禍發生後，他們都很難過。2009/12/27 18:58 -
校園霸凌害生休學 校長考績竟甲等
校園發生霸凌事件，學校校長考績怎麼還是照樣拿甲等？這是發生在台中東勢高工，今年4月，有一名學生遭同班同學捉弄，拍下他的照片後，加上不雅字眼到處發送，甚至還弄傷了他的手臂，被欺負的學生痛的當下反擊，但當時班導師不僅冷眼旁觀，校長還以這名同學打架為由，也記了他一支大過，家長非常生氣，學校發生這麼大的霸凌事件，兒子甚至被迫休學了，校長怎麼還能拿到這麼高的考績。2009/11/09 13:00 -
離職員工踢爆 教養院虐待院生？
台南縣一家十分有名，連總統都曾參觀過的教養院，多次被內政部評鑑甲等，卻被離職員工踢爆虐待院生；離職員工提供照片，指控月收入5百萬的教養院，拿過期麵包給院生吃，還把院生捆綁在椅子上，甚至任由他們嘴角爬滿蒼蠅；不過，院方今天都一一反駁、澄清！2009/04/01 12:07 -
中華職棒／米迪亞職棒打假球案 檢起訴33人
板橋地檢署偵辦職棒米迪亞暴龍隊打假球弊案，昨天一口氣起訴33人！包括球員顏志中、潘忠孝、賴俊男、胡仁偉、陳建輔、以及洋將力歐在內，涉嫌觸犯詐欺、背信罪；但洋將投手貝力獲得不起訴、陳元甲等3名球員獲緩起訴。2008/12/24 07:50 -
評鑑沒過關 300低收病患恐成人球
台中縣23家養護機構，衛生局評鑑，只有7家獲甲等以上，依規定中低收入戶，必需住在甲等以上養護機構，才能獲得補助，要求300名中低收入養護病患家屬，要在年底前搬離，但卻沒有足夠的養護處所，家屬痛批，縣府不輔導業者改善，只會把問題丟給家屬，根本就是不負責。2007/09/18 10:48 -
海關爆料！查太嚴被調職 官商勾結
民進黨立委杜文卿帶菸闖關事件，越演越烈。今天又有一名海關人員出面爆料，這名24年來，考績都是甲等的海關，因為自己稽查太嚴，疑似因為擋人財路，不斷被降職、調動工作地點，還被灌上貪瀆罪名，他懷疑是官員和倉儲公司勾結，甚至還有立委介入關說。2006/03/18 12:24 -
惹火議員 績效第一名員警被調職
議員一句話，就讓10年考績甲等的基層員警，遭到調職。這名交通警察叫，吳志裕，在同事眼裡，認真拼命，去年嘉獎106次，是全分隊績效最好的，因為不配合關說，現在被調到工作最繁重的單位。2006/02/22 12:23 -
〈獨家〉懲處出爐！ 出納組長降調幹事
要求家長寫悔過書的路竹中學出納組長已被降調為職員，人評會也做出處分，今年考績不得列為甲等，教育部尊重校方的決議；不過路竹中學剛好是教育部長杜正勝的母校，對母校發生這種事，他說：很悲哀。2005/09/15 11:56 -
抗議「罰寫」 路竹中學校門遭噴漆
高雄路竹國中遲繳學費罰寫悔過書事件，引發民眾強烈不滿，大批傳真還有電話湧進學校辦公室，都是責難的聲音，甚至還有人前往校門口噴漆抗議！教育局決定將祭出這項處分的出納組長調職，今年考績也不得甲等。2005/09/15 08:32 -
公股銀行金飯碗 年終獎金4.6月
過年發年終獎金，銀行業被公認是金飯碗，其中官股銀行更是鐵飯碗，今天在立法院財委會上，立委質疑這一年度大部分公股銀行的營運績效都不如預期，不過每位董事長的考績都是甲等，員工則可以領高達4.6個月的年終獎金，讓立委大罵太離譜。2005/01/10 12:38 -
客運評鑑 阿羅哈飛狗乙等 業者反彈
交通部昨天公佈最新國道客運評鑑，長途客運當中，以老字號的國光號成績最好，拿到甲等。不過像是統聯、阿羅哈、和欣等，不但連甲等都沒有，只有乙等以下，業者表示不服氣，尤其結果跟民眾的選擇，完全背道而馳。2004/11/20 11:56 -
這樣的甲等評鑑！「立欣」悶死6歲娃
台中市政府評鑑為甲等的立欣托兒所，發生娃娃車悶死6歲女童的意外。社會局人員重回現場調查，發現重大疏失，學童下車後，所方人員包括司機和隨車老師根本沒有點名確認。事隔一天，許多家長得知消息，親自開車到學校接回孩子，還有家長嚇得想幫孩子轉學。2004/05/13 12:07 -
考核甲等 健保局年終獎金3.5個月
又到發年終獎金的時候，健保局台中門診中心因為營運虧損關門，不過並不會影響到健保局員工今年年終獎金。健保局表示，今年每個員工考績獎金加上工作獎金，每人大約可以拿到3.5個月，和去年一樣。2004/01/02 18:06
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