產業人才 結果共61筆

台北市長柯文哲說要發展電競產業，看來不是說說而已，據了解相關部門規劃北市府將舉辦大型賽事，不只能推廣電競賽也能間接培訓主持，轉播等專業人才，而原本傳出市府還要和電競隊伍合作組隊，月薪5萬起跳，北市府也趕緊澄清沒有這回事！

第50屆金鐘獎 ，TVBS囊括最佳戲劇及最佳綜藝等兩項大獎，加上教育文化節目最佳主持人獎等，總共入圍12項拿下6座金鐘 ，創下TVBS開台以來的紀錄，在商業電視台中相當難能可貴。TVBS特別感謝評審委員肯定自製戲《十六個夏天》，兩年前重返戲劇市場，隔年就製作出兼具商業價值與文創內含的優質戲劇，有著重大的意義。董事長張孝威領獎時表示：「22年來，TVBS始終相信提供優質內容是我們的核心價值，驅動著我們持續投入優質節目的製作。也希望我們的投入能為台灣的娛樂產業人才提供一個發光的平台，為華流產業創造更大的動力。」張董事長也說：「感謝心如，所有的演員及幕後團隊，我們的通力合作帶給觀眾一部健康又能產生共鳴的優質作品，這是我們共同的驕傲。」

現在大環境景氣不佳，不過今年第四季仍有65%企業有徵才意願，甚至較去年同期增加14%，人力銀行調查發現教育團體、百貨銷售、醫療和環境產業人才需求旺，但卻徵不到人，主要原因仍有許多求職者對於認為工時長抱持觀望態度。

6月份進入求職旺季，根據人力銀行統計，線上總值缺數有67萬個，其中超過8成也就是55萬個屬於正職工作，而徵才需求最大的依舊是電子資訊、半導體產業，每個月平均招募11萬人以上，專家就分析，對特殊專業人才的需求夠高很容易有年薪百萬的收入。

未來的企業想獨占鰲頭，不被潮流淹沒，絕對得知道「大數據Big Data」，透過資料收集，經過演算後視覺化分析，可以進而幫助產業找到「精準客戶」，進一步推出「目標產品」，最後當然是營收往上成長，看似簡單邏輯，其實這必須透過一群「專業人才」組成的大數據團隊才能成型，全球這樣的人才缺口，就超過100萬人

觀光餐飲產業前景看好，飯店一間接著一間開，晶華董座潘思亮指出，在2016年飯店業房間數大增下，需要更多專業人才，他認為台灣會低薪，就是因為「自己人和自己人在競爭」，應該引進更多有國際觀的專業人才，潘思亮還說，想要加薪英文就要更好，甚至建議政府，把英文列入第二官方語言，而專家指出，現在每年餐飲科系畢業生暴增到三萬多人，但真的在相關產業工作的卻只剩下3-4成，教育體系應該要重新檢討！

大陸電子商務發展迅速，去年交易人民幣1.8兆，電子商務的專業人才成為最搶手的一批人，有企業準備開拓網路市場，捧著人民幣百萬以上，挖角「經理級」以上的管理階層，畢業1年的大學生為傳統產業負責，開發網路商店，年薪換算台幣百萬以上，高薪的背後反應吃緊的人力市場，大陸3100萬中小企業要在5年內，搶進電子商務市場，既懂企業經營又懂網路營銷的「複合式的電子商務人才」兵家必爭，需求將高達千萬人。

近年來，台灣文創「軟」實力越來越受到重視，不過每年畢業求職潮中，藝術相關科系的畢業生有6萬多人，人數每年增加，但真正藝術產業的就業人口卻只有17萬，人才多於職缺，而且台灣文創產值和日韓比起來還是差了一大截，台灣藝術家該如何生存？大多數的人轉行，也有人自行創業，盡量在工作和興趣間，找尋平衡。

單親媽媽闖出一片天，原本擔任汽車倉庫管理工作的陳月美，為了有更多時間陪女兒，參加勞委會職訓局的產業人才投資方案，不但自己成為專業舞蹈老師，她的女兒也跟著學舞，現在更成為國家代表隊。

想在職場充電，不必擔心學費負擔太高，勞委會今年投入5億5千萬元經費，擴大辦理「產業人才投資方案」，符合資格的在職勞工，可申請補助進修大學課程，最高可獲得3萬元補助。

為了創造台灣第二次經濟奇蹟，化解產業轉型危機，並積極發展服務產業，服務業人才培訓成為未來施政方向，而教育部在今天舉辦「人才培訓服務業」會議，邀請學者專家一起研討，找出發展目標，同時也能加強教育輸出及國際競爭力。