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連接世界 奮起台灣--人才篇 疫情後 66%台灣人渴望繼續遠距辦公 法規挑戰待克服
疫情後，你是回到辦公室上班?還是繼續維持遠距辦公呢?根據微軟報告，全球有高達73%的員工希望保有彈性遠距工作模式，台灣的比例也高達66%，國科會研究報告指出，愛爾蘭等國家早在多年前就積極推動遠距工作，目的在於協助國家經濟轉型並實現永續發展，成果包括提高勞動參與率、吸引並留住人才、平衡區域發展、減輕住房壓力、改善工作生活平衡、增進家庭福祉、減少通勤時間及空污等，對經濟、社會和環境都有正面影響。2024/05/24 15:42 -
1族群有福了！勞動部推動工作與生活平衡 這項最高補助50萬
勞動部為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，營造友善職場，辦理113年「推動工作與生活平衡補助計畫」，受理申請期限自2月1日至6月30日止，歡迎企業踴躍申請。2024/02/11 09:00 -
餐廳員工確診被老闆逼上班 她辭職轉戰直播圈月入6萬
又到了年底，相信不少上班族開始蠢蠢欲動，到底要在同一個工作，繼續追求穩定，還是要賭一把，跳槽，離開舒適圈？職場環境這幾年產生很大的變化，想要追求工作與生活的平衡，是很多人的心聲。2023/10/24 22:53 -
幸福！生子獎6萬、特休15天 勞部公布「疼員工」公司
勞動部長郭芳煜5日頒發「工作生活平衡獎」，勉勵39家公司遠遠優於《勞基法》，給員工更多的特休假、令人稱羨的生育照顧，以及優良的工作環境。有公司首年就給新人就有15天特休假、生一胎就發6萬6000元獎勵金，甚至斥資千萬打造內部拖嬰中心，聘專業人員幫忙照顧寶寶，讓員工打拚的同時，沒有後顧之憂。2016/09/06 14:52
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