新制勞退基金在今年第1季,交出漂亮成績單,大賺3331.1億元,收益率為8.22%。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看,平均每人分紅逾2.6萬元。專家指出,新制勞退基金績效好,相對自提勞工,分紅更多,甚至加倍。
記者劉彥萱:「你好我想要查詢我的勞退專戶。想要看看自己去年勞退領了多少分紅,可以直接到臨櫃來試算,而新制勞退基金,去年是大賺四千多億,截至今年第1季,也大賺3千331.1億元,收益率達到8.22%,以目前有效帳戶1200多萬戶來計算,每人分紅是平均2.6萬元。」
新制勞退基金交出漂亮成績單,光是今年第1季,就賺了去年收益數的近七成,下半年全球金融市場,若沒出現大反轉,明年3月勞工分紅有機會分更多,,不過勞保局也特別指出每位勞工退休金繳納期間金額都不同,因此所分配到的收益也不相同。
雖然分紅每年3月就入帳,但這筆勞退新制退休金要年滿六十歲才能提領,新制勞退基金績效好,相對自提勞工,分紅可望更多甚至加倍。
勞保局勞工退休金組組長楊佳惠:「新制勞工退休金,除了雇主每個月提撥百分之六,至少百分之六的一個退休金之外,勞工個人也可以另外在百分之六的範圍內,個人做自願的提繳,那個人自願提繳退休金,可以讓他專戶裡的金額,可以累積的更多,本金累積的更多,那麼收益分配的部分,也隨著會更高。」
勞動專家陳瑞珠:「你以儲蓄的概念跟錢滾錢的觀念來看,當然是如果你到了60歲,都還在工作,也沒有打算要退休的話,當然是繼續工作,繼續讓雇主為你的薪資外來提撥6%,那如果還能夠再加上自己的自願提撥的6%,無形中就加大了你的儲蓄以後退休金的本錢。」
勞退新制上路近20年,但勞工自提率卻只有14.3%,專家分析低薪是原因之一勞工薪資已經不高,又要自提6%,使得可用資金變少,加上欠缺宣導,許多勞工對勞退自提不了解,再來是多數民眾認為政府基金投資報酬率,不會比自己投資賺的錢多。
政大財政系教授兼系主任陳國樑:「在勞退這個部分,就在提撥率這個部分,其實長久以來提撥率過低,勞工有自提的情形這個部分其實不到15%,有人認為說,我自己投資賺比較多,那今天交給政府來賺的話,政府的投資策略比較保守,所以就是報酬率比較低,那要提高報酬率的話,其實我們考慮在,就是現在我們在勞退基金的運作上,其實可以採不同的投資類型。」
想提高報酬率,專家學者一致認為政府可以開放勞退自提自選機制,民眾自行決定投資商品,不用再擔心政府提供的保證收益,無法滿足退休生活。
勞動專家陳瑞珠:「大家都常常在希望政府能夠開放自選自提的這一個部分,如果還能夠自選標的的話,那你就可以更來積極的管理你的帳戶,提高你後面退休金累積的績效。」
開放勞工自提自選,不但商品更貼近勞工需求,也能增加自願提撥意願,盼政府盡快開放勞退自選機制,讓國人老年退休生活有更多的退休保障。
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