新北市有一名女員工，7月到倫敦出差時，老闆說為了降低花費支出，提議2人同房住宿，礙於老闆命令，女祕書默默接受，但指控老闆對她伸狼爪，讓她更生氣的是，英國警方以罪證不足為由，判這位老闆拘役，雙方返台後，老闆承認當時有發生性行為，但是兩情相悅、並非性侵，不過公司老闆娘，卻以無故曠職為由解雇女祕書，讓她憤而找上勞工局投訴，各方各執一詞，全案已進入司法調查。
7月間新北市一間工廠，老闆和員工前往倫敦出差，爆發性侵疑雲！為了省錢，老闆要求男女2人共住一間房，當時女秘書心想，老闆應該不會動歪腦筋，答應了，2人出差第一天，就一起住在只有2張單人床的房間，事後女祕書指控當晚遭受性侵。
還說之後2天投宿其他飯店，老闆照樣伸魔爪，因為不敢反抗，轉而報警，英國警方隨即逮捕這名老闆，但因為缺乏罪證，只判拘役5天，回台後老闆向公司坦承，和女祕書在你情我願情形下發生性行為，強調不是性侵，而女祕書隨即遭公司老闆娘開除，原因是無故曠職。新北市勞工局長高寶華：「勞方認為她的解雇是跟性侵害有關，那資方是認為這個跟工作無關。」
說是老闆娘還跨海找上英國警方，但調閱監視器畫面後，發現女方出差期間還大肆購物，神情愉快，不像遭受性侵，各方說法紛紜，全案目前已進入調查。高寶華：「是跟她的工作表現有關，所以這個目前正在調查，會有進一步處理。」
假如違法開除員工屬實，就會對工廠祭出重罰。
