台灣中小企業銀行前董事長劉佩真，遭指控因病住院在家休養期間，涉嫌詐領薪資、獎金約86萬餘元，被依銀行法特別背信、詐欺取財、偽造文書等罪起訴。全案2日上午再度開庭，據《聯合報》報導指出，劉的律師向法官指出，已經找到一份台企銀2021年公布的內部居家辦公人員相關管理辦法，將會與其他證據一起提交給法官，也成為法庭攻防的關鍵證據。
請病假僅上班30天 遭控詐領薪資、獎金86萬
起訴指出，劉佩真於2023年6月由財政部派任台灣中小企業銀行，但到職後因病住院在家休養，劉向台企銀請假91.5天，其中包含74天病假、17.5日特休。實際進到辦公室上班的天數僅30日。劉佩真事後指示中小企銀人力資源處邵姓代理處長，利用不實的「居家辦公」事由，銷除69天病假，中小企銀因而補發劉佩真14萬餘元薪資以及春節獎金6萬餘元。
不符資格還溢領特別獎金
此外，劉佩真涉嫌未經過薪酬委員會核准，直接簽核領取特別獎金及績效獎金，但她實際上僅有上班30日，並不符合領取獎金資格，卻溢領特別獎金65萬元，經調查總計詐領薪資、獎金共86萬餘元，全案經新北地檢署偵辦後起訴。更多新聞：新北浮洲橋嚴重事故！21歲男無照騎車撞分隔島 慘摔命危
昨日上午2度開庭，據悉，劉的律師指出，台企銀在2021年曾公布一份內部文件，內容為規定居家辦公人員工作管理相關事項，加上當事人對話紀錄等證據，希望法官能給予時間整理，未來將會提交給法院作為交互詰問使用。
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◎未經判決確定，應推定為無罪。
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