竹科某公司專案經理陳姓女子，去年七月與同事應客戶張姓男子邀約餐敘時，因酒力不支遭張男連續襲胸，造成心理嚴重創傷，無法重返職場。陳女憤而提告，並向張男求償共計575萬元。新竹地方法院審理後，認定張男侵害情節重大，判決張男應賠償精神慰撫金及工作損失共102萬元。法官同時指出，錯在職場喝酒應酬文化及公司缺乏支持措施，期勉陳女向前邁進。
根據判決書指出，陳女表示112年7月在新竹縣竹北市的餐廳與同事餐敘，因不勝酒力酒醉趴桌，遭張男兩度以左手伸入衣物內撫摸背部及胸部，甚至於餐敘結束攙扶時再度以雙手環抱並猥褻。事發後，陳女因心理創傷，隔日請假4個月，留職停薪損失共35萬元，並接受心理諮商與精神科治療，最終不得已離職。她指出，公司及在場主管未給予有效心理支持，導致自我價值、職場歸屬感嚴重崩解。
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陳女提到，自己從私立科技大學畢業，努力取得專案經理職位，月薪高達9萬元以上，卻因本案嚴重心理創傷，離開打拚7年多的職場，對人際信任與自我價值產生重大損害。她因此向張男求償精神慰撫金100萬元、勞動力減損440萬元及工作損失35萬元，合計575萬元。
法院審理後認為，案發至今約2年，尚無法評估陳女長期工作能力減損，且她仍有持續接受醫療與心理諮商，具痊癒可能，因此未准許勞動力減損440萬元請求。法官調查發現，張男年薪超過400萬元，具有良好經濟能力，卻利用應酬之便對陳女進行猥褻，造成其精神重創及工作損失。最終判決張男應賠償精神慰撫金70萬元及工作損失32萬元，總計102萬元。
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判決中特別強調，陳女為被害人，沒有做錯事，錯在職場喝酒應酬文化及公司事後未給予員工支持與補救措施。法官語重心長表示，請邁步向前，一定有機會找到溫暖人性的新公司新職位。
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