根據節氣，今年清明節是在4月4日星期四，根據內政部紀念日及節日實施辦法，兒童節放假自動順延到4月5日星期五，也就是公務員，可以4天連假，但勞基法卻明文規定，兒童節必須在清明節前一天放，等於勞工的兒童節得在4月3日放，4月5日要上班，變成沒有連假，很多家長抱怨孩子沒人照顧，勞委會解釋，其實可以勞資協調成連假。
全家大小一起上香掃墓，每年4月，清明節加兒童節，一口氣最多能放4天假，不少人祭祖還兼出遊，但今年卻不是每個人都可以，根據勞基法施行細則，兒童節必須在清明節前一天放，所以所有勞工都得休3日跟4日，5日上班，但公務員的部分，因為適用紀念日實施辦法，兒童節選在5日放，所以4天連假一氣呵成。
民眾：「就是沒辦法跟家人一起出去，覺得很麻煩，可以一起同調會比較好。」
雖然假沒少，但感覺就是有差，而且勞工如果家裡有小朋友的話，小朋友週五、週六休假，沒人照顧。
民眾：「小孩自己在家裡，可能父母親，要放到托兒所或請保母，還是會造成家長的負擔。」
勞委會勞動條件處專委黃維琛：「事業單位它的作息，本來就會跟公部門不太一樣，它的作息狀況是更多元的。」
勞委會強調，碰上這狀況，勞工其實可跟雇主協商假期安排，目前沒有修法打算，只是節慶假期一國多制，就算勞工心理不是滋味，只能靠協調了。
