別亂說話！苗栗一間半導體廠某工程師出言虧懷孕女同事「變胖了、屁股變大」等語。女同事認為遭歧視冒犯，氣到就醫請假回家安胎，並向公司申訴性騷擾；這名男員工因而遭公司記大過，但他不服，認為自己只是關心好友健康，且公司調查過程不嚴謹又沒保密，導致他名譽受損，提告公司求償215萬元，不過遭法院判決敗訴。
判決書指出，2020年1月1日，苗栗某半導體廠中，一名有孕在身的謝姓女員工走進辦公室，遭邱姓男同事調侃，不管辦公室內還有其他同事，說她「肚子越來越大了，變胖了」、「屁股也變大了，不要一直坐在椅子上」等語。
這已不是邱男第一次講這樣的話，辦公室同事也提醒他不能拿孕婦開玩笑，但邱男卻仍使出奇怪的臉色，讓謝女感到很不舒服且有壓力。謝女認為遭歧視冒犯，立刻向主管反映，並就醫請假一週在家安胎；回到公司上班後，立刻蒐集資料，向公司提起職場性騷擾程序。
公司審議討論後，依《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法》將邱男記一大過並公告；邱男提起申復，公司仍維持原本的決議。
對此，邱男拒簽懲處通知書。雙方調解成立後，自認遭冤枉的邱男離職後，原本要提告要求公司撤銷性騷擾決議，後又改成控告公司調查過程不嚴謹未保密，害他名譽受損，求償215萬元精神慰撫金。
邱男辯稱，他和謝女是好朋友、基於關心謝女身體健康，毫無性暗示、性別歧視甚至性騷擾意圖。但公司沒考慮他和謝女的交情，僅憑謝女主觀覺得不舒服，就認定他性騷擾；不過，公司回應，此舉非單憑謝女片面指述就懲處，懲處結果也沒揭露當事人姓名與具體事實。
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法官認為，邱男本案對謝女的言語已涉及評論懷孕女性身材，屬於性別歧視。謝女事發前雖跟邱男有合照、曾問候邱男受傷復原狀況，但只是一般同事互動，不像邱男所稱「交情深厚的好朋友」，否則怎會申訴邱男性騷擾再告妨害名譽。
法官審酌，公司訪談、調查與審議過程都沒違法，雖沒讓邱男出席表達意見，但他調查時已充分陳述。邱男無法舉證誰洩密，加上本案有目擊證人，同事之間流傳的內容，無法證明從公司調查過程外流，最終判邱男敗訴。全案可上訴。
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