昨天台北縣金山分局中角派出所所長蔡竹抱，舉槍自盡，今天就傳出，可能是台北縣警局祭出的評比績效，讓他壓力過大而想不開；但縣警局否認，調出這個派出所上個月的績效來看，成績屬於中上，認為不是制度問題，但縣警局規定，最後一名要插紫旗，誰都不想墊底，壓力當然都很大；制度有沒有修正空間？值得討論。
中角派出所所長蔡竹抱，突然在警局寢室裡舉槍自盡，外傳可能是因為縣警局祭出績效評比制度，讓他壓力過大，才舉槍自盡。所長蔡竹抱友人：「犯案少，上層都不了解，一定要增加(績效)，裝肖維！」
為了拼績效，蔡竹抱壓力一肩扛，事實上台北縣內的派出所被分為甲、乙、丙、丁4種等級；位處郊區的中角派出所屬於丁級，績效300%，在丁級的43間派出所中，第一名績效是1000%多，所以它是排第19名，成績中上，不算太差。台北縣警局副局長呂蒼培：「應該是整個績效壓力來講，應該不會造成很大壓力。」
儘管成績不俗，但蔡竹抱去年6月從淡水分局調任中角派出所後，為了今年8月份實施的績效評比，就很努力拚治安；因為績效好的要被插紅旗，最後一名要被插紫旗，大家都不想墊底，所以壓力都一樣大；因此，如果所長是為了這個原因而尋短，那麼評比制度的本身，是否有改善的空間，政府不應忽視。
