屏東51歲楊姓男子連上35天班，日前突然體力不支倒下，送醫診斷出腦溢血和高血壓，雖然救回一命，卻因病成殘無法工作，因此向公司求償600多萬元的工作損失、精神撫慰金，但公司不願負全責，最後勞動部證實資方違反勞基法，法官判公司應給付579萬賠償金。
根據《自由時報》報導，擔任水產加工作業員的楊男，2014年12月20日突然昏倒，送醫診斷出腦出血及高血壓，雖然經搶救保住性命，卻因此失能無法工作養家，經過4年復健期才能勉強行走，但身體仍有一邊不聽使喚；家中經濟支柱倒下，全家靠職災給付金過活，而三名孩子半工半讀，分擔家中經濟。
楊男不甘身體因工作毀了，控告公司違反勞基法，求償600多萬元的工作損失、精神撫慰金及醫療等費用，然而公司主張，工作無負擔過重情形，並反控楊男有高血壓病史、有吸菸喝酒習慣，且病發當日中午外出又大量飲酒，認為楊男要自負7成過失責任。
事後勞動部派員到公司勞檢，發現楊男連上35天班為休假，且在病倒前1天，工作時數達14.5小時，證實資方違反勞基法每日工作不得超過12小時及每月加班不得超過46小時規定。
法官認為，經職業醫學評估，認定楊男屬「過勞」的職業災害，資方應負賠償責任，依法付給楊男579萬2571元較為合理。
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