近日《勞基法》修法議題成為社會關注焦點，但《勞基法》真的有保障勞工權益嗎？近日有網友在臉書爆料，有慣老闆吃定員工，說好的加班費違法不給，還逼員工簽自願離職單，被反駁還嗆「我就是流氓啦！」、「不爽不要做」，畫面曝光後引起網友討論，直說「政府還希望資方字律嗎？」
網友把員工和老闆談判的過程PO上網，指出這名貨運公司慣老闆故意侵占員工薪資，還不讓員工準時上下班，每天都從早上8點做到晚上12點，說好加班到凌晨會加給獎金卻都沒給，加班費也違法少算。
一群貨運司機不滿賣命卻沒得到說好的報酬，集體找老闆開會談判，沒想到老闆態度十分強硬，怒嗆「不爽是嗎？」還逼迫員工簽自願離職單，其中一名員工看不下去，提出條件要求將所欠的薪資補足，卻徹底激怒老闆，怒吼「我就是流氓啦！、「不然你要怎樣」、「不爽就不要做」；員工也不甘反駁「你這樣違反勞基法」，不料老闆直接口出惡言，「我管他什麼雞X法啦！」態度惡劣強硬。
員工指出，該名老闆先前已經被勞工局罰過2次錢，理由都是不肯給應給的加班費，眼看談判破局，員工決定直接向勞工局投訴，捍衛自己的權利。
網友看了紛紛搖頭，留言「老闆就是這種態度，政府還要我們自己跟老闆談判？」、「這些老闆都是被寵壞了，答應好的，點破還腦羞成怒！」、「慣老闆就是覺得不怕請不到人」、「到底哪裡保障員工了？」、「超時加班就是理所當然」、「物流業、餐飲業、護理界、保全業⋯⋯都超時啊，哪個政黨執政時關心過？」
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