《勞基法》修正草案近日鬧得沸沸揚揚，甚至還有資方代表脫口說「台灣哪裡有勞工過勞死？有也是本來就有病！」引發激烈爭議。其實，許多基層勞工常受到不公平待遇，但往往只能忍耐，一名在淨水廠上班的原住民勞工，連續工作9個月，中間只休9天假，最後終於不堪辛勞咳血，而他的願望只有「拿到加班費」。
時代力量新竹黨部主委邱顯智22日晚間在臉書PO文說，他當天在新竹縣產業總工會做法律諮詢，碰上一位在淨水廠上班的台東阿美族人，帶著一份1月到9月的排班表，用憨厚的口語對他說，「工作了9個月，只休息9天」，讓在場所有人都嚇了一跳。
邱顯智指出，他看了一下對方的班表，發現「有時一天工作14小時，每個月，幾乎都超過250小時，特別是7月份，他工作了315小時，沒有一天休假」；震驚之餘，他接著問「怎麼不跟老闆反應？」但對方卻無奈地說「反應也沒用啊！老闆就是不補人！」
他接著說，這名原住民勞工因長期吸進淨水的化學物質，加上嚴重過勞，讓他在工作的9個月內，甚至2度發生咳血病況，最後只好到醫院就醫，並離開了淨水廠；而面對如此不公平的待遇，被問到「有什麼請求」，阿美族朋友的願望卻出奇的簡單，那就是「希望老闆能給我加班費」。
據了解，邱顯智的PO文一出，立刻引發大批網友撻伐資方，紛紛留言「不對等的權力，就是要透過法律保護阿」、「台灣處處有勞工悲歌，只有勞動部的高官不知道」、「這公司垃圾到有剩」、「 資方表示：本來就有病啊~」、「資方邏輯，沒死沒病，死了是自己有病」。
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