再幾天就是中秋節，也是超市、量販的旺季，但是有知名連鎖超市的員工在網路上抱怨，因為人手不足，所以每個月的假都休不完，或是欠假的情況，業者回應，針對所有員工都有遵守勞基法規定。
來到連鎖超市，因為正逢中秋檔期，員工忙擺貨的手幾乎沒停過，不過疑似因為8、9月中秋旺季忙翻，而有員工在網路上爆料。
就有網友說，欠假不曉得何時能休，整個區累積起來都欠幾百天了，甚至還有人抱怨，因為人力不足，每個月都欠假2到3天，還說就算買2天假也有快2千薪水，卻逼員工放掉，影響到權益，或是想休年假，卻疑似強制被買假。
超市員工：「這幾個月是剛來是滿忙的，因為假日、節日啊。」
超市員工：「如果是像這種人事上的，基本上是各店會各自管理，如果有問題，會請區主任協助處理。」
店員表示每個店做法不同，保守回應，不過網路上卻是一片罵聲。
勞工陣線秘書長孫友聯：「不管是特休假也好，或是所謂的例休假這樣的一個規定也好，都是勞工的法定權益，所以請雇主應該要提早來規劃，而不是一再的以他無法因應或無法適應，來做為違法的理由。」
北市勞工局表示，9月份確實有接獲到類似沒給加班費的申訴，另外如果雇主要買假，也得徵得勞工同意，否則可處2到100萬元罰鍰。
而該連鎖超市回應，對所有員工皆遵守勞基法規定，營運會以分區方式協調人力調配，進行排班及輪休，會確保工時維持在標準之內，保障員工權益。
服務業難免遇到旺季，而雇主也有義務和員工做好休假協商，避免引發爭議。
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