春節期間流感大爆發，造成大醫院流感擠爆，衍生出急診分流問題。衛福部發現只是呼籲民眾轉診效果不彰，考慮要修改醫療法，讓醫院能拒收病患，但醫改會質疑配套沒做好，問題只會更多。另外很多勞工因為家人得流感要在家照顧，立委也提出應該有7天的有薪照顧假，讓勞工沒有後顧之憂。
流感病患擠爆急診室，病人不舒服無法上班、上課，家人也要請假到醫院照顧，但一般勞工不像公務人員有5天有薪事假，家庭照顧假依法不給薪，立委王育敏就拋出應該要給勞工7天有薪的照顧假。
民眾：「如果是家人的話，你真的沒有其他人可以照顧他的話當然是會請呀，要看公司有沒有配合。」
勞工樂觀其成，但敢不敢請假還是要看公司臉色，勞動部表示要2個月討論再做決定，目前評估7天照顧假都給薪，整體薪資負擔將增加600億元。
衛福部長蔣丙煌：「我必須要承認那個分流效果還是不夠，所以我剛剛才說可能要從法制面來著手，要有一點強制性否則的話只是靠勸導真的不大容易。」
急診分流成效不彰，衛福部長蔣丙煌無奈也拋出考慮修改醫療法，當醫院急診擠爆或面臨緊急狀況時能拒收病患強制分流，但醫改會認為根本是多此一舉。
醫改會副執行長朱顯光：「民眾真的遇到連假又流感爆發，他也不知道去哪裡，往大醫院去你又告訴他說我已經滿了不能收，那民眾該往哪裡去？我覺得這個是配套必須要解決的健保法43條44條，落實分級醫療制度本來就可以做了，我覺得衛福部責無旁貸應該優先做這個，不是推給緩不濟急的醫療法修法。」
醫改會呼籲落實健保法比較容易，包括各級醫院急診的 部分負擔，要有差距以價制量搭配家醫制度，讓民眾第一時間不是衝醫院掛急診或想好配套方案，讓民眾找得到信賴的醫生就不會只想往醫學中心跑。
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